Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

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СЛИЧНОСТИ И РАЗЛИКЕ Y ПОЈМУ ДИРЕКТОРА И ДРУГИХ РАДНИКА

SUMMARY Similarities and Differences of the Definition of the Concept of Director and Other Workers in a Working Organization In the analysis of the concept of the director of a working organization the author starts with the regulations in force, in which the genus of the concept of the director is not to be found. He deemed it necessary to examine the characteristics specifying, and even defining the concept »function«, »position«, »dity«, »executive«, »job«, »responsible person«. In order to complete the elements of the examined concept, the author reviews theoretical propositions both in the Yugoslav and foreign jurisprudences, particularly elaborating the manager concept of the director, which the rejects. The author, evaluating and criticising the concept of director of working organization, explains that the director is a member of the working organization, member of the working community, but at the same time an organ of the working organization in a special way; he is, in particular, the holder of a public function of selfmanagement (one of its specific forms); he performs his job based on the labour relation for a determined holds a specific position, as an executive and »responsible person«, he has special rights and duties; his capacity of an organ and his labour relation are terminated under special conditions. RÉSUMÉ Les ressemblances et les differences de la notion du directeur et des autres ouvriers d’une organisation du travail En analisant la notion du directeur d’une organisation de travail, Fauteur part des règles positives dans lesquelles la notion du genre du directeur ne peut pas être trouvée. C’est à couse de cela qu’il considère comme nécessaire à soumettre en considération les traits par lesquels on désigne et même détermine cette notion (»fonction«, »charge«, »devoir«, »directeur«, »poste de travail«, »personne responsable«). Pour compléter les éléments de la notion recherchée, on expose les conceptions théoriques, dans notre droit et dans le droit étranger, avec un traité spécial de la conception du ménageur du directeur que Fauteur repousse. A côté des jugements et des critiques, Fauteur expose la notion du directeur d’une organisation de travail, d’après laquelle le directeur c’est un ouvrier, membre d’une communauté de travail et en même temps l’organe d’une organisation de travail qui en devient d’une manière spéciale; il est porteur de la fonction publique de l’autogestion (de sa forme spéciale); il fait son devoir en relation de travail pendant un temps déterminé, sur un poste de travail fixé; comme une personne dirigeante et »responsable« il a les droit et les devoirs particuliers; sa qualité de l’organe comme aussi sa relation de travail lui cessent d’une manière particulière.