Ekonomist

25.

железница на бирократској основи и организација постављена на комерцијалној основи међу собом битно разликују. Због тога се експлоатација железница организованих на бирократској основи не може комерцијализирати, док се та административна организација потпуно не измени у том смислу да се прилагоди новом начину експлоатације. (Овај факат за нас има велике практичне вредности, јер нам он најбоље даје директиву како да радимо.

Очигледно, није могупе одвајати реорганизацију од комерцијализације, јер самим тим што се експлоатација поставља на комерционалну основу мора се досадања организација администрације изменити, јер је сасвим други тип и централне _ управе железница и унутарње организације,

Да се експлоатација наших железница постави на комерционалну основу, а да се задржи данашња организапија изве- ' дена на основу уредбе од 1921. год, или на основу Уредбе од 1927. год. јесте једна немогућност. То би исто значило кад би неко хтео да подигне једну зграду на озиданим темељима за неку другу зграду, која има сасвим други распоред. Ако би наступила и таква потреба, онда се мора преко тог темеља метути једна. плоча, која ће од првобитног распореда по коме је темељ озидан направити Tabula rasa,

Исто тако ако би данашњу организацију железница или ону по новој Уредби хтели да поставимо па комерционалну основу онда би и од ње морали направити табула раза, јер је у њеној основи сасвим други распоред, над којим се не да подићи нова организација,

Комерцијална организација има један тип који је готово свуда примљен код приватних предузећа, а и код државних са нешто мало измене, (уверену власт над предузећем има сопственик капитала било појединац или акционари, какав је случај код свих већих предузећа. Према томе директиву за вођење политике код предузећа даје тај сопственик капитала, али он у исто време не управља директно предузећем, Збор акционара, који се нормално држи једаред годишње бира из своје средине један одбор који има за наредну годину да управља предузећем, Тај управни одбор било из своје средине или са стране бира дирекцију предузећа, којој поклања пуно поверење и оставља широко поље рада у предузећу, Наравно да шефови ако је управа колегијална или шеф ако је на челу један човек врши организацију предузећа, под својом пуном