Naša stvarnost

4 NAŠA STVARNOST

nim ugovorom ustanove pariletni odbori radnika i poslodavaca. čiji je cilj upravo da se osigura evolucija i prilagodjavanje samog ugovora promenjenim prilikama, što uglavnom znači da se visina radničke najamnice kreće prema izvesnom indeksu.

Dakle, iako se po svojoj opštosti i apstraktnosti približava zakonu i uredbi, kolektivan ugovor se od njih razlikuje svojom. gipkošću, diktovanom samom prirodom stvari.

II

« Ali, ako se kolektivan ugovor po svojoj prirodi ne može staviti u kategoriju zakona, on još manje ulazi u kategoriju ugovora. Kolektivan ugovor o radu je ugovor samo po imehu. {Od prvog ugovora on se duboko razlikuje. Samo zato što se \htelo da se ovaj proizvod našeg vremena, Ova nova Životna

vi tyorevina, smesti po svaku cenu u okvire tradicionalnog: pravnog sistema, nadenuto ioi je ime UgOVOT, Uz kvalifikativ kolekitivan. To je nešto što se često dogadia pravnicima, a što je i \opštelijudsko. Svi mi više volimo da se poslužimo postojećim instrumentima nego da stvaramo nove.

Poznato je u čemu se sastoji pravi ugovor i kakva je njegova funkcija u današnjem individualističkom O ca sporazum zainteresovanih, danas je jedini pravni instrument ekonomskog života. Samo se pomoću ugovora dathas može Vr-

šiti razmena dobara i usluga. Današnji pravni poredak ne poznaje drugo sredstvo za tu svrhu. — Jednom zaključen ugovor obavezuje kao zakon one koji su ga zaključili, ali obavezuje: samo njih. Za ostala lica on je bez dejstva.

Od tog i takvog ugovora kolektivnan ugovor se razlikuje u svakom pogledu. On se razlikuie od njega i u pogledu sadržine, i u pogledu lica koja ga zaključuju, i u pogledu lica za koja važi, i u pogledu dejstava i posledica niegove povrede.

XX IV

Sadržina kolektivnih ugovora. — Kao što sam već rekao, kolektivni ugovori ne sadrže regulisanje odredjienog konkretnog odnosa, već samo apstraktna pravila za eventualne odnose pojedinaca izvesne. grupe radnika i poslodavca. Samim sklapanjem kolektivnog ugovora ne nastaju izmedju radnika, čiji su pretstavnici zaključili ugovor, i poslodavca sa kojim je ugovor zaključen, oni odnosi, ona prava i obaveze, koje radja običan individualan ugovor o radu. Za postanak tih prava i obaveza potrebno je da se sa svakim pojedinim radnikom sklopi individu-

aları ugovor. Taj i takav individualan ugovor prosudjivaće se prema propisima koje sadrži kolektivan ugovor.

e koja sadrži kolektivan ugovor o radu su raznovrsna i mhogobrojna. Novi kolektivni ugovori su razradjeniji od onih anijih datuma. \Neki od njih po svojoj opširnosti i detaljnosti pojavljuju se kao kodeksi radnog prava izvesne teritorije, ili