Pravo i privreda

koji je ućesnik oglasa odnosno konkursa ako mu jc povrcđen neposrcdni pravni inicrcs. U litcraturi se, kao primer, i/, sudskc praksc navodi najčešće radnik koji jc rasporcdcn sa radnog mcsta, kojc sc popunjava oglasom, na drugo radno mesto i koji vodi spor o zakonitosli raspoređivanja. Očiglcdno je da ovaj radnik ima pravni ilcrcs da osporava odluku o izboru, jer sve do donošcnja pravosnažnc oluke o zakonilosti njegovog rasporedivanja postoji mogućnosl da bude vraćcn na ranije radno mesto. Suspcndovan radnik, takode, ima pravni interes da osporava odluku o izboru kandidata za rad na neodredeno vreme na radnom mestu sa koga je on udaljen. DonoSenje odluke o popuni radnog mesta, na komc jc radio suspendovani radnik, na neodredeno vreme očigledno jc da sc vreda neposrcdni pravni interes udaljenog radnika. Ovo zbog toga Sto je suspenzija privremena mera koja traje do okončanja posiupka (krivičnog i disciplinskog) u korne sc ulvrdujc njegova odgovornost, Slo znači da je radno mesto slobodno do okončanja posiupka. Sve do donoSenja pravosnažne odluke postoji mogućnosl da suspendovani radnik bude vraćcn na radno mesto sa koga je udaljen (ako krivićni postupak proliv njega bude obustavljen pravosnažnom odlukom ili ako pravosnažnom odlukom bude osloboden optużhe ili je opluž.ba proliv njega odbijena, ali ne zbog ncnadlcžnosti ili ako mu ne bude izrcćena mera koja sc možć izreći za tc/.u povrcdu radne obaveze). Postoje i drugi slučajcvi kada radnici zaposlcni u preduzcću imaju neposredni pravni interes da osporavaju odluku o izboru.

IV. Predmet spora

Predmct spora je ono o ćemu se strankc spore. Kod ovog spra predmet su akti i radnje poslodavca odnosno preduzeća. Strankc sc spore o zakonilosti akta i radnji donctih odnosno izvrSenih u izbornom postupku i oko akta kojim jc izvršen izbor (odluka o izboru). Jednostavnijc rcćeno ovaj spor nastaje zbog povrcde prava ućesnika oglasa odnosno konkursa ili intcrcsa zasnovanog na pravu odnosno povrcde obaveza u predizbornom i izbornom postupku od stranc poslodavca odnosno preduzeća. Prcma tome, ućesnici predizbornog i iz.bornog postupka (oglasa odnosno konkursa) odnosno druga lica mogu smatrati da im je povrcđcno pravo (npr. na ravnopravnost, jednakost i dr.) odnosno interes zasnovan na pravu ili da je poslodavac povredio ncku od obaveza ili sve obaveze koję jc preuz.co objavljivanjem oglasa odnosno konkursa. Radi se o sporu u komc sc jedna strana, u ovom slućaju to je ućcsnik oglasa ili konkursa ili drugo zaintcresovano lice obraća preduz.cću odnosno poslodavcu odredenim podneskom tvrdeći da mu jc učinjcna povreda prava, odnosno da mu je povreden neposredni lićni interes koji proizlazi iz prava iii da jc poslodavac odnosno preduzećc povredilo obaveze kojc su nastale objavljivanjcm oglasa odnosno konkursa. Prema tome, predmet ovog spora može biti: 1. povrcda prava; 2. povrcda ncposrednog ličnog inieresa zasnovanog na pravu i 3. povreda obaveza.

24

Ppravo i privrcda 1/2 1993. vol 31