Pravo i privreda

ског преструктурирања друштвених предузећа y погледу сгања на тржишту радне снаге не треба брзо очекивати. 2. Имајући у виду чињеницу да he вишак радне снаге као последнца, у највећој мјери, ранијих пропуста у политиди запошљавања бити и даље присутан намеће се закључак да је тај проблем потребно рјешавати систематски, на измијењеним основама и као сасгавни дио реформе цјелине привредног система. Наиме, значај овог проблема, знатна финансијска средства потребна за његово рјешавање, уз неопходни степен стручних знања и професионализма, захтијева групнсање свих ових фактора, односно лоцирање рјешавања овог проблема у одређене специјализоване институције, као што је Завод за тржипгге рада и сл. Ткме би се обезбиједила уједначеност посгупка, објективност примјене критеријума, као и уопште већи ниво сигурности у остваривању појединих законом утврђених права радника. Оспм тога, потребно је и изналажење нових финансијских могућности за реализацију тог модела и обезбјеђење квалитетаијег његовог нормативног уређивања. Питање радно-правног статуса радника за чијим радом престаје потреба требало би уредити мањим бројем про писа али јединственије и то како у погледу утврђивања права која се признају овим радницима тако и обавеза свих субјеката који су дужни да омогуће њихово остваривање. (чланак примљен: 15. 01.1995. г.) Dr Dragoljub Draskovic, the adviser of general director of YEE „The Electrical economy of Montenegro"

The Status of Workers and Employees in Process of the Property transformation of Social Enterprises Summary

In this article the author treats of questions of status of workers and employees in processes of transfonnation the social enterprise to the society of capital. The author gives the good answers the questions of technological and economic supplement of workers and employees, the question of monopoly on the work place, so the question of way and procedure of establishment of finish the necessity of work. The author's opinion is that the deciding of the question of supplement of workers and employees in the social enterprise, must be systemic and continuous, with putting the social fimction out of enterprise. Key words: the social enterprise - the supplement of workers and employees - the proprietary transformation

50

Право и привреда бр. 1-2/95.