Rad u 1907. godini

88:

На садања наређења у предлогу законском,. која се налазе у овом одељку, имали би да учинимо ове примедбе :

У чл. 10. речено је, да радни однос можетрајати највише шест месеца, међутим је за нашеприлике много погодније ито како за привципале“ тако п за особље у радњама, да тај однос траје“ годину дана. Повишавањем овога рока обезбеђује се у радњи извесна сталност, која је потребна, а п особљу у радњи даје се гарантија за дуже времеутврђенога пословања. Према овоме бину чл. 11. пројекта законског ваљало у овоме смислу учинити измену. |

Сем тога у чл. 10. ваља предвидети да се:

уговором између принципала и трговачких помоћника има да утврди награда помоћнику. Ну ако. послодавац, обнављајући више година уговор са помоћником, не предвиди награду односно повишице,. дужан ће бити дати помоћнику награду са годишњим повишицама, кодико буде решила трговачка, комора. У чл. 11. пројектован је став, да ће министар народне привреде по саслушању комора прописати услове, под којима уговор између принциџала и особља у радњама престаје важити, пили се може раскинути. Ми сматрамо ову одредбу као недовољну. Ово би питање ваљало решити у тргов, законику или ако се жели, да га реши закон о радњама, онда ваља донети и одговарајуће одредбе.

Код чл, 12 става, 9. требало би додати, да поред тамо именованих радња могу бити отворене и кафане, гостионице (хотели) и механе, пошто ово изазива потреба.

Исто тако у овоме би члану ваљало на место последњег става прописати наређење, да ће радно

РАД 8