Radno i socijalno pravo

В. Брајић: Актуелна питања радног права у условима тржишног привређивања 15

уговор Републике Србије“. Закључно напомене садрже предлоге измене радног законодавства (РСП, 1-3/97. стр. 269-280). Обрађено је неколико тема које се односе на решавање колективних радних спорова. У тексту који се односи на зараде покренута су и нека питања која тичу колективних уговора. То је добра индикација за потребе у погледу тема и садржине будућих саветовања.

У тексту о радној арбитражи (РСП, 1-3/97, стр. 305-319) изложен је низ правила о мирном решавању колективних радних спорова, према правилима садржаним у упоредном праву. Текст је добар водич за разумевање могућности мирног решавања спорова. Истина, за практичну употребу ових информација потребна су и одговарајућа решења у прописима, односно примене у њима.

Наши прописи су концентрисани на арбитражу. И поред наших прописа о арбитражи за радне спорове и правила о решавању колективних радних спорова, та решење су недовољна. Такво стање, мора се рећи, захтева промене у прописима, али и извесна привремена решења. Чак и да су прописи бољи, потреба за привременим решењима би постојала.

У реферату о привременом уређивању радних спорова (РСП, 1-3/97, стр. 293-304) разматра се вануговорно, привремено уређивање односа када уговорне стране колективних уговора нису уредили односе. Разматрају се питања привременог уређења односа: законом, одуком арбитраже, општим актом послодавца. Овим значајним разматрањима могло би се неком другом приликом придодати и разматрање могућности привременог уређивања односа споразумима (и привременим уговорима) док се не постигне одговарајуће решење колективним уговором. То би се могло односити на случајеве измена и допуна колективних уговора, доношења колективних уговора, али и за случај празнина у закљученим колективним уговорима.

Иако су облици мирног решавања спорова начелно значајнији и за социјални мир важнији, штрајк, као начин решавања спорова такође су веома важни, иако из другачијих разлога. У реферату о концепту права на штрајк у упоредном и међународном праву разматрана су питања везана за штрајк, почев од међународних аката универзалног карактера, преко уставних и других решења и ставова теорије у упоредном праву, до ограничења права на штрајк. У ова разматрања укључена су и питања која се тичу нашег права, нарочито у погледу режима штрајка и тзв. минимума процеса рада. Дате су критичке примедбе на одредбе нашег закона о штрајку у погледу одређивања минимума процеса рада с позивањем на релевантну одлуку Уставног суда Републике Србије (РСП, 1-3/97, стр. 243-268).

У реферату о штрајку у јавним предузећима (РСП, 1-3/97, стр. 281292) изнете су специфичности штрајка и разлике у односу на општи режим. Врло детаљно разматрана су правила која се односе на минимум процеса рада и отворена питања и проблеми у примени правила и реалним односима