Radno i socijalno pravo

en ЈУГОСЛОВЕНСКО УДРУЖЕЊЕ ЗА РАДНО ПРАВО И СОЦИЈАЛНО ОСИГУРАЊЕ

Београд, М. Поцерца 10Л, тел: 646 276, жиро-рачун: 40803-678-6-115532

Т СТРУЧНО САВЕТОВАЊЕ “РАДНО ПРАВО" У УСЛОВИМА ТРЖИШНОГ ПРИВРЕЂИВАЊА, ЗЛАТИБОР, 23-25.Х 1997. ГОД.

ПОРУКЕ

Од 23. до 25. 10. 1997. на Златибору је одржано стручно саветовање РАДНО ПРАВО У УСЛОВИМА ТРЖИШНОГ ПРИВРЕЂИВАЊА у организацији Југословенског удружења за радно право и социјално осигурање.

1. Рад Саветовања реализован је кроз пет тематским области: Законодавство и заштита права; Индивидуални радни односи; Колективни радни односи; Синдикалне слободе и социјална права; Гранична питања (у области урези и радних односа).

. Дошло се до закључка да је у законодавству у области РЕДНИ односа Jeremy делом прилагођено тржишним односима, али да тај посао није довршен. То се односи и на колективне уговоре.

3. Један од важнијих задатака у прилагођавању законодавства јесте хармонизација нашег права и земаља тржишне привреде, пре свега ЕУ. Исто тако, потребно је и даље пажљиво пратити примену међународних стандарда рада, али и коришћење оних који не припадају ратификованим конвенцијама МОР-а, а користити и препоруке (МОР-а) које нису акцептиране.

4. Наши прописи у погледу синдикалних слобода и заштите синдикалних представника (као у погледу социјалних права) у доброј мери усклађени су с међународним стандардима. Потребно је, међутим, и даље дорађивати решења у вези с питањем тзв. репрезентативности синдиката, а такође и коришћења упоредноправних искустава у погледу питања која се тичу колективног преговарања. Потребно је, такође, покушати да се до краја концепцијски разреши питање учешћа синдиката, у регулисању и заштити рава радника.

5. Разматрана су такође нека најважнија питања индивидуалних права радника, почев од заснивања, до престанка радног односа и заштите права радника. Разматрана су и нека важна питања, која се тичу права из социјалног осигурања.

6. У погледу заснивања радног односа и запошљавања у фокусу су била питања законитости код заснивања радног односа, и других облика радног ангажовања, а посебно тзв. рада на црно. Констатовано је да је неопходно да држава контролише законитост успостављања односа рада,