Radno i socijalno pravo

Љ. Радифковић: Старосна пензија 347

стицање права на старосну пензију утврђени су чланом 22. Савезног закона. Према овој законској одредби право на старосну пензију стиче:

— Осигураник кад наврши 60 (мушкарац), односно 55 (жена) година живота и најмање 20 година пензијског стажа;

– Осигураник и кад наврши 65 (мушкарац), односно 60 (жена) година живота и најмање 15 година стажа осигурања;

– Осигураник кад наврши 40 (мушкарац), односно 35 (жена) година стажа осигурања и најмање 50 година живота.

Општи услов за стицање права на старосну пензију је да осигураник наврши 60 (мушкарац), односно 55 (жена) година живота и најмање 20 година пензијског стажа. Појам “пензијски стаж обухвата стаж осигурања, тј. време које је осигураник провео на раду по основу кога је био обавезно осигуран и за који је уплаћен допринос за пензијско и инвалидско осигурање, и посебан стаж, тј. време проведено ван осигурања, као нпр. периоди учешћа у ратовима, посебан стаж осигураника жене која роди треће дете и др. Старосна граница од 60 (мушкарац), односно 55 (жена) година представља општу, редовну старосну границу па се пре навршења ове старосне границе, по правилу, не би могла ни остварити старосна пензија. Међутим, изузетак је када се старосна пензија остварује са “пуним стажом од 40 (мушкарац), односно 35 (жена) година. У том случају осигуранику и мушкарцу и жени потребно је за стицање права на старосну пензију да имају навршених најмање 50 година живота. Затим, када се старосна пензија остварује са сниженом старосном границом по основу стажа осигурања који се рачуна са увећаним трајањем када се старосна граница може снизити највише до 50 година живота. Такође, када се старосна пензија остварује под посебним повољнијим условима, који се односе на одређене категорије осигураника.

Осигураник који је навршио 60, односно 55 година живота, а нема навршених најмање 20 година пензијског стажа, право на старосну пензију стиче када наврши 65 (мушкарац), односно 60 (жена) година живота и најмање 15 година стажа осигурања. Треба имати у виду да се у овом случају ради искључиво о стажу осигурања (0 радном стажу), тј. о времену које је осигураник провео на раду по основу кога је обавезно осигуран и за који је уплаћен допринос за пензијско и инвалидско осигурање. Нпр. осигураник жена која има навршених 60 година живота и 15 година пензијског стажа од чега 13 година стажа осигурања и 2 године посебног стажа по основу рађања трећег детета, не испуњава услове за стицање права на старосну пензију јер нема навршених 15 година стажа осигурања, већ 13 година.

Трећи алтернативни услов за стицање права на старосну пензију је када осигураник наврши 40 (мушкарац), односно 35 (жена) година стажа осигурања и најмање 50 година живота. У овом случају услов је 40, односно 35 година стажа осигурања, а не пензијског стажа који обухвата стаж осигу-