Radno i socijalno pravo
53
Проф. др РАДОЈЕ БРКОВИЋ Правни факултет у Крагујевцу
ДИСКРИМИНАЦИЈА У ЗАПОШЉАВАЊУ
Дискриминација у запошљавању је облик ограничења права грађана да под једнаким условима остваре право на рад.
Дискриминација у запошљавању постоји, не само када се ради о начину и условима за заснивање радног односа већ и у току трајања радног односа (нпр. спречавање запосленог да напредује, да не буде на време унапређен, спровођење неједнаког третмана у погледу услова рада, посебно плаћање) као и у погледу утврђивања основа за престанак радног односа.1)
Забрана дискриминације у запошљавању предвиђена је како националним тако и међународним актима.2) Тако је Повељом Уједињених нација упућен позив на развијање поштовања према правима човека и према основним слободама за све, без обзира на расу, пол, језик или вероисповест (члан 76. тачка ц). И Универзалном декларацијом о правима човека из 1948. г. предвиђа се да се сва људска бића рађају слободна и једнака у достојанству и правима и утврђује да сваком припадају иста права и слободе проглашена овом декларацијом без икаквих разлика у погледу расе, боје, пола, језика, вероисповести, политичког или другог мишљења, националног или друштвеног порекла, имовине, рођења или других околности (чл. 1. и 2. став 1).
Међународним пактом о економским, социјалним и културним правима из 1966. године, државе-уговорнице овог пакта обавезују се да права која су у том пакту утврђена буду извршавана без икакве дискриминације засноване на раси, боји, полу, језику, вероисповести, политичком или каквом другом мишљењу, националном или друштвеном пореклу, имовини,
ђ) Б. Лубарда, Лексикон индустријских односа, Београд, 1997, стр. 43.
2) Први акт међународног значаја који посредно забрањује дискриминацију је Декларација о правима човека и грађанина. Декларацију је усвојила Француска уставотворна скупштина по избијању француске револуције 1789. године. Члан 1. Декларације прокламује начело да се сви људи рађају и живе слободно и да су једнаки у правима ... и да су свим грађанима подједнако доступне све јавне службе и да слободни народи не признају друге разлоге предности приликом избора осим врлине и обдарености (члан 6).