Radno i socijalno pravo

24 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

ва и употребе опасних или по здравље штетних материја, из разлога безбедности и заштите здравља радника код куће и других лица у њиховој близини, могу бити забрањени. Из истих разлога се, по правилу, забрањује производња одређених артикала, односно пружања услуга кад то захтева безбедност њихових корисника, ту су, на пр., експлозивна средства, лекови, неки прехрамбени производи, козметичка средства и томе слично.

За случај да је регулативом неке чланице допуштено постојање посредника, а о чему је већ било речи, треба прописати солидарну одговорност послодавца и посредника, сагласно националном законодавству и пракси.

Радник код куће, налаже се стандардима, мора бити благовремено

информисан о свим особеностима свога запослења у присаној форми или на други начин сагласан националном законодавству и пракси. Информације | ако постоји посредник; 6) износ накнаде за рад, плате односно зараде!“ и начин њеног израчунавања, ц) врсту повереног посла или послова.

Систем инспекцијског надзора (чл. 9. Конвенције), сагласно националном законодавству и пракси, треба да обезбеди поштовање регулативе важеће за рад и раднике код куће. У случају непоштовања вежеће регулативе треба предвидети одговарајуће мере, подразумевајући и санкције, уколико томе има места, и ефикасно их примењивати за неизвршавање законодавчевих наређења!3. Најзад, сагласно чл. 19, ст. 8. Устава МОР-а усвојеног 1919, ту је и правило по коме не треба сматрати да ратификација Конвенције бр. 177, односно акцептирање Препоруке бр. 184. стављају ван снаге (дерогирају) било који нормативни акт, национални или међународни, који садржи повољније одредбе за раднике код куће. Уосталом заштитни карактер радног права једна је од његових основних и трајних карактеристика садржаних у изреци "in favorem laboratoris".

Осим начелних полазишта, дефиниција и подручја примене који су преузети дословно (1 ех(епзо), сви други презентирани и анализирани радноправни стандарди значајно су допуњени, садржински конкретизовани и операционализовани истовремено усвојеном Препоруком МОР-а бр. 184. о раду код куће радника. Бројне и обимне допуне су систематизоване у следеће одељке: 1) опште одредбе; 2) инспекцијски надзор над радом код

12. Појмови "накнада за рад" (гетипегаНоп) и "плата" или "зарада" (зајатте) употребљавају се као синоними. Види, на пр., Pierre Ripert: Dictionaire des sxnoximes de la lang francais, Imprime en Union Europeenne, Paris 1994, crp. 266. Ynopegu u wu. 1. nog 11) Konsenuuje Op. 177. ит. 13., 14. и 17. Препоруке МОР-а бр. 184.

13. О инспекцијском надзору детаљније видети: БИТ, Глпвресноп ди тауап, Geneve, 1971; ap. Д. Паравина, Основне карактеристике нашег позитивно-правног система надзора у области заштите на раду, Анали Правног фак. у Београду, бр. 1/1970, стр. 137-153, као и релевантне радове других аутора.