Radno i socijalno pravo

154 П. Спасић: Престанак радног односа вишку запослених и права из осигурања за случај незапослености

ПОСЕБНО ЗАШТИЋЕНЕ КАТЕГОРИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ ОД ПРЕСТАНКА РАДНОГ ОДНОСА ПО ОСНОВУ ПРЕСТАНКА ПОТРЕБЕ ЗА РАДОМ

Синдикални повереници

Према одредбама члана 51. ОКУ, председнику, члану организације синдиката, _ председнику _ подружнице _ (представници _ организације синдиката), за време обављања и у року од две године по престанку функције, ако поступа у складу са законом и колективним уговором, не може се утврдити престанак потребе за његовим радом. Одлуком Уставног суда Србије, ИУ број 52/99 од 1.07.1999. године, утврђено је да је одредба члана 51. ОКУ у несагласности са чланом 26-37. Закона о радним односима и да се њиме нарушавају уставни принципи једнакости грађана. Међутим, у "Сл. гласнику РС“, бр. 12/2000 објављена је исправка ове одлуке, па се каже. "Утврђује се да члан 51. Општег колективног уговора (“Сл. гласник РС". бр. 22/97 и 21/98) у делу који гласи: "и у року од две године по престанку функције", није у сагласности са Уставом и законом“ Тиме је Уставни суд радикално изменио свој став, и ипак признао посебну заштиту синдикалних представника која је међународни стандард.“

"У једном броју случајева синдикалним повереницима се не пружа потребна посебна заштита и из непознавања и несхватања института посебне заштите синдикалних представника. Као аргумент за овакво схватање истиче став да су сви (радници) једнаки и да нико. па ни синдикални представници не треба да уживају никакве привилетије. “(Вера Томовић, Заштита синдикалних повереника Ђ прописи и досадашња пракса, "Радно и социјално право“, бр. 1-3%7. стр. 141.) Према Одлуци Уставног суда Републике Србије, У-бр.16/99 од 23.09.1999. године. "Одредбама појединачног колективног уговора утврђено је право ..... представника и секретара одбора овлашћене организације... да се утврди престанак потребе за његовим радом ... за време обављања функције и у року од две године по престанку функције. Уставни суд је оценио да су оспорене одредбе несагласне са одредбама ...чл. 26-37. Закона о радним односима ("Сл. гласник РС“, бр. 55/96). Имајући у виду да важеће законске одредбе не пружају могућност да се запослени, који обављају одређене функције у органима синдиката, доводе у повољнији положај са становишта њихове радноправне заштите у смислу . да се утврди престанак потрсое за њиховим радом. "