Radno i socijalno pravo

М.Стојановић: Решавање статуса запослених код послодаваца који су претрпели штету услед ратних дејстава 55

1) предлог пословног програма, на који је сагласност дало министарство надлежно за послове науке и технологије;

2) предрачун потребних средстава за отварање нових радних места;

3) споразум о преузимању закључен са послодавцем од кога преузима запослене, са бројем запослених који се преузимају:

4) изјаву запосленог да жели да му престане радни однос путем преузимања.

3.2. Кредитирање запошљавања оснивањем предузећа или радње, односно за рад на сопственом пољопривредном газдинству. (члан 25. - 26. Закона)

Запосленом који је привремено остао без посла код послодавца који је претрпео штету услед ратних дејстава може се, на његов захтев, одобрити кредит за:

1) оснивање малог или средњег предузећа, односно радње.;

2) рад на сопственом пољопривредном газдинству.

Захтев за одобравање кредита запослени подноси Фонду за развој Републике Србије.

Уз захтев, који садржи назив и седиште послодавца, код кога је запослени у радном односу, име и презиме запосленог, степен и врсту стручне спреме, укупан стаж осигурања и године живота доставља се:

1) предлог пословног програма послодавца, на који је сагласност дало надлежно министарство;

2) предрачун потребних средстава за оснивање предузећа или радње, односно за рад на сопственом пољопривредном газдинству;

3) Изјаву запосленог да жели да му престане радни однос одобравањем кредита.

Запосленом коме је одобрен кредит престаје радни однос код послодавца на основу споразума, при чему се као дан престанка радног односа утрврђује дан када је закључен уговор о кредитирању.