Radno i socijalno pravo

П. Михајловић: Престанак радног односа дрема Закону о раду и осшваривање 177 права на новчану накнаду за време бривремене незапосленосши

зараде у целости (вредност дела давања у натури изражен у новцу и део који се обавезно обрачунава и исплаћује у новцу), на коју су обрачунати и уплаћени доприноси за обавезно социјално осигурање.

ОБАВЉАЊЕ ПРИВРЕМЕНИХ И ПОВРЕМЕНИХ ПОСЛОВА

У оквиру посебних одредаба, чланом 124. Закона о раду, уређени су привремени и повремени послови, за које се не заснива радни однос. Обављањем привремених и повремених послова стварају се могућности за веће радно ангажовање незапослених лица, као и за допунски рад запослених.

Уговор о обављању привремених и повремених послова закључују се за обављање послова из делатности послодавца који су привременог или повременог карактера, и који су по својој природи временски ограничени и не трају дуже од 180 радних дана у календарској години. Уговором о радном ангажовању утврђује се врста посла, начин и рок извршења и накнада за рад, а радно ангажовано лице има право на пензијско и инвалидско осигурање и здравствено осигурање у складу са законом.

Законом о раду није прописано право радно ангажованог лица на осигурање за случај незапослености. Међутим, према одредби члана 6. Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, за случај незапослености обавезно се осигуравају лица која су у радном односу и лица која на други начин остварују право на рад, а обавезно су осигурана по прописима о пензијском и инвалидском осигурању. Стога су лица, која су радно ангажована на привременим и повременим пословима, осигурана за случај незапослености, и по престанку радног ангажовања, ако испуњавају друге услове, остварују право на новчану накнаду и друга права по основу незапослености, у складу са законом и општим актима Завода.

САМОЗАПОШЉАВАЊЕ

Самозапошљавање је нови вид радног ангажовања, односно то је обављање послова у своје име и за свој рачун. Наиме, физичко лице може самостално да обавља делатност личним радом, на начин и под условима прописаним посебним законом. Лице које делатност обавља личним радом, у изложеном смислу, не заснива радни однос, а обавезно је осигурано као осигураник самосталних делантости.