Radno i socijalno pravo

Драгослав Нешков

[—– у здравственим установама кроз систем добити мимо средстава обавезног здравственог осигурања, и

П – у службама Завода за осигурање кроз активирање извора који су до сада некоришћени или слабо коришћени.

12. ОРГАНИЗАЦИЈА, УПРАВЉАЊЕ И РУКОВОЂЕЊЕ

Специфичност и карактер здравствене заштите у односу на друге друштвене делатности је одлучујући фактор у организацији, управљању и одлучивању.

Здравствена заштита састоји се од организованости већег броја делатности, међусобно зависних и организационо условљених, које су засноване на одређеним принципима као што су: приближавање здравствене заштите корисницима, доступност под једнаким условима, право слободног избора здравствене установе и лекара, перманентност пружања здравствене заштите итд. Здравствена заштита врши своју функцију на основу правила струке, односно научне дисциплине (примена правила струке је услов њеног правилног функционисања), и савремена достигнућа науке и технике су претпостагвка њене успешности.

Сви наведени поступци су у ствари остваривање права на здравствену заштиту и материјализују се у виду директних или индиректних новчаних издатака, тако да иза сваког поступка и радње здравственог радника, произлазе значајни материјални трошкови. Због тога врста здравствене организације, њихов број, мрежа, распрострањеност, здравствени кадар, опрема, начин рада и нарочито контрола су врло битна питања за рационално и ефикасно функционисање здравствене заштите.

Постојање савремене ораганизације здравствене службе уз све оно што то захтева: (организација сва три нивоа са научно образовном базом, одговарајући објекти, опрема и кадар), функционално постављање на одговарајућем подручју територији, је гаранција непосредне, правовремене савремене и квалитетне здравствене заштите.

Све то захтева да се при димензионирању организације здравственог система води рачуна о битним елементима здравствене делатности, како се не би нарушило њено нужно јединство, као услов функционисања ове делатности уопште, а савремена организација представља компетентно и ефикасно управљање и одлучивање.

Из свега наведеног проистиче велика одговорност управних и руководних структура, а њихова способност и спремност да се ослањају на тимски рад компетентних стручњака, на претходне студије, пројекте, програме, планове и др., побољшаће у многоме квалитет лечења и ефикасност управљања здравственим ресурсима.

Ш УГОВАРАЊЕ ФИНАНСИРАЊА СПРОВОЂЕЊА ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ

Актуелна питања функционисања здравствене заштите, оптерећена су нажалост многобројним проблемима укупне друштвене и економске кризе у нас,

35