Radno i socijalno pravo

Борисав Чолић: ЗАКОН О БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉУ НА РАДУ ...

Свако решење министра надлежног за рад, донето поводом жалбе је коначно у управном поступку. Против таквог решења се може покренути управни спор код Врховног суда Србије.

Поводом стања утврђеног у току инспекцијског надзора, послодавац је дужан да, у року који одреди инспектор рада, предузме наложене мере и отклони утврђене недостатке или неправилности. Поред изнетог послодавац је дужан да у року од осам дана од истека рока за отклањање утврђеног недостатка или неправилности, обавести у писменој форми надлежну инспекцију о извршењу наложене обавезе.

Казнене одредбе, важење постојећих правилника и прописа о општим и посебним мерама безбедности

Закон о безбедности и здрављу на раду предвиђа прекршајну одговорност за послодавце са својством правног лица и директоре, односно друга одговорна лица код послодавца. Бројним прописаним прекршајима покривени су сви пропусти, и понашања у вези чињења односно нечињења послодаваца са својством правног лица и одговорних лица која су супротна обавезама и дужностима из Закона о безбедности и здрављу на раду.

Наведени закон одређује да ће се до доношења одговарајућих подзаконских аката из чл.15 ст.2, чл.18 ст. 4,6 и 7, чл.43 ст.2, чл.49 ст.2 и чл.51.ст.2 примењивати до сада важећи правилници, потом правилници о општим и посебним мерама безбедности и здравља на раду.

Како је већ изнето Закон о безбедности и здрављу на раду ступио је на снагу 29.новембра 2005.год. када је престао да важи раније важећи Закон о заштити на раду.

Основне карактеристике новог Закона о безбедности и здравља на раду су његова свеобухватност и уграђеност у систем одредби начела и норми из конвенција Међународне организације рада и бројних директива Европске уније које су на снази.

Битне особености закона су норме које говоре о превентивној безбедности и заштити здравља на раду. Потом одређеност обавеза послодаваца поводом безбедности и здравља на раду, надлежних државних органа као што су Министарство за рад, запошљавање и социјалну политику, инспекција рада лица за безбедност и здравље на раду, представници запослених, Управа за безбедност и здравље на раду. Посебно је назначена надзорна функција инспекције рада са низом овлашћења која се односе на целокупну организацију безбедности и здравља на раду.