Radno i socijalno pravo

Дејан Костић, дипл.правник, директор Агенције за мирно решавање радних спорова Републике Србије

МИРНО РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВА У РАДНОПРАВНОМ ЗАКОНОДАВСТВУ СРБИЈЕ

Резиме:

Увођење у правни систем Републике Србије законског регулисања алтернативног решавања радних спорова, тек доношењем Закона о раду, а пре свега Закона о мирном решавању радних спорова, произвело је последицу да се Србија придружи многобројним државама у чијим се правним системима мирно решавање радних спорова регулише на целовит и потпун начин.

Правила прописана наведеним законима нису међусобно супростављена, већ међусобно комплементарна и чине једну целину. Закон о мирном решавању радних спорова предвиђа две врсте наведених радноправних активности: а) мирење код колективних спорова и, 6) арбитражу код индивидуалних спорова као начине решавања предметних ситуација са ограничењем у погледу врсте спорова који се могу решавати. У осталим случајевима могу се применити одредбе Закона о раду.

Када томе додамо и могућност да социјални партнери, приликом израде колективног уговора, могу предвидети и друге познате методе мирног решавања радних спорова (и то за све врсте радних спорова), можемо са доста сигурности констатовати да данас у нашој земљи постоји добра основа за развој мирног решавања радних спорова што за последицу може имати смањење броја судских поступака и штрајкова.

Кључне речи : индивидуални радни спор, колективни радни спор, миритељ, арбитар, колективни уговор, запослени, послодавац, решење арбитра, препорука миритеља.

Доношењем Закона о мирном решавању радних спорова, Србија је ушла у ред држава које институт мирног решавања радних спорова имају уређен на институционалан начин.

Међутим, иако је та врста решавања радних спорова у нашем радноправном законодавству на целовит и потпун начин регулисана једино Законом о мирном решавању радних спорова, то не значи да се и у неким другим прописима не налазе одредбе којима се регулише овај вид решавања радних спорова. Ту пре свега мислимо на Закон о раду и поједине колективне уговоре.