Radno i socijalno pravo

Бојан Урдаревић, асистент, Правни факултет у Крагујевцу

АРБИТРАЖА ЗА ИНДИВИДУАЛНЕ РАДНЕ СПОРОВЕ У СРБИЈИ СА ОСВРТОМ НА КОМПАРАТИВНЕ ПРАВНЕ СИСТЕМЕ

Резиме:

Заштиту својих права из радног односа запослени може да остварује и пред арбитражом за радне спорове. Запослени може да се обрати арбитражи да посредује и спору између њега и послодавца пре него што покрене спор код надлежног суда. Арбитража за радне спорове уведена је у правни систем Србије Законом о основама радних односа из 1996. године, али у почетку овај институт је био слабо коришћен. Неки од разлога за овакво стање били су : слаба обавештеност запослених о овој установи и њеним предностима, кадровски састав арбитраже који није био на завидном нивоу и који је више одговарао послодавцима него запосленима, немогућност запослених да утичу на састав арбитраже итд. Стога је било и за очекивати да се у наредном периоду донесе пакет закона којима ће се уредити овај институт и који ће омогућити да арбитража бза индивидуалне радне спорове постане суплемент судској заштити. То се и учинило и то путем два закона: Закона о раду и Закона о мирном решавању радних спорова'. С обзиром на то да је обим овог реферета стриктно одређен, овде ће бити речи само о уређивању арбитраже за индивидуалне радне спорове на основу Закона о мирном решавању радних спорова. Он је донет превасходно због потреба да се институционализује служба за решавање радних спорова од стране трећих стручних лица ( миритељи и арбитри ), што треба да помогне у успешнијем решавању индивидуалних и колективних радних спорова и смањењу спорова пред судовима, односно избегавању дугог судског постунка када су у питању радни спорови. Жеља законодавца је да мирно решавање радних спорова доведе до хармонизације односа између учесника спора: запосленог и послодавца. С обзиром да је законска регулатива у овај области прилично "млада" треба очекивати да ће се појавити многа отворена питања у пракси у погледу примене и тумачења наведених законских прописа. Циљ аутора овог рада је да кроз кратак преглед упоредно-правних искустава појединих европских земаља сугерише и укаже на могућности путем којих би се евентуални недостаци и мањкавости могле оттклонити.

Кључне речи : радни спор, индивидуални радни спор, арбитража за радне спорове, мирење и посредовање у спору.

' Службени гласник РС бр. 125/04.