Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

Уговором између предузећа и другог правног, односно физичког лица које упућује инвалида на радно оспособљавање и запошљавање уређују се међусобна права и обавезе мада се уговор може закључити и између предузећа и инвалида.

Предузеће издаје инвалиду уверење о завршеном радном оспособљавању и одређује послове које може да обавља у зависности од психофизичких способности.

Инвалид заснива радни однос у предузећу без јавног оглашавања, уз посредовање организације надлежне за послове запошљавања. Такође, закон даје могућност обављања послова за које је заснован радни однос код куће, под условом да се ти послови могу обављати код куће.

Држава помаже рад ових предузећа, тако што се обезбеђују средства за радно оспособљавање инвалида, за сваки месец из буџета Републике по запосленом инвалиду у износу од 50% просечне зараде по запосленом у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике. Средства која се предузећу, у складу са законом, обезбеде у вези са радним оспособљавањем инвалида могу се користити само за те намене. Новчаном казном од 10.000 до 1.000.000 динара казниће се за прекршај предузеће ако између осталог користи средства супротно овој намени (новчаном казном од 1.000 до 50.000 динара казниће се за прекршај одговорно лице у предузећу).

Управо због специфичности рада ових привредних друштава министарство надлежно за послове рада утврђује испуњеност услова за њихово деловање, а такође врши и надзор над спровођењем овог закона.

По Нацрту очекиваног закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом“, овај закон уређиваће: запошљавање особа са инвалидитетом, начин и поступак утврђивања статуса особа са инвалидитетом за потребе професионалне рехабилитације и запошљавања, новчане накнаде особа са инвалидитетом за време незапослености и распоређивања на послове након професионалне рехабилитације, професионалну рехабилитацију, обавезу запошљавања особа са инвалидитетом, подстицаје за запошљавање, услове за оснивање и обављање делатности Привредног друштва за професионалну рехаби-

> Нацрт Закона из децембра 2006. године 476