Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

ПОДРШКА РЕАЛИЗАЦИЈИ РЕГИОНАЛНИХ ПРОГРАМА НОВОГ ЗАПОШЉАВАЊА ЗА 2007. ГОДИНУ

Такође је утврђена могућност да се послодавцима – подносиоцима захтева, приликом новог запошљавања незапослених лица пружи пакет услуга од посредовања до одобравања субвенције за ново запошљавање, а на бази пословних програма у делатностима којима се подстиче регионални развој – "регионални програми новог запошљавања."

Приоритет за одобравање средстава имају послодавци - подносиоци захтева који послују у делатностима које подстичу регионални развој и који запошљавају лица из ризичних група.

Субвенције се одобравају за отварање и опремање радних места послодавцима –подносиоцима захтева који запошљавају најмање 5 незапослених лица са пуним радним временом на неодређено време у привредним делатностима које су од стратешког значаја за развој региона и које су део локалних развојних планова, осим у области трговине, угоститељства, такси услуга и игара на срећу.

Субвенција се одобрава у једнократном износу од 100.000,00 динара по једном новозапосленом лицу.

82 корисника новчане накнаде, лица са инвалидитетом,

о избеглих и расељених лица,

о Рома и припадника других етничких мањина код којих је израженија стопа незапослености,

незапослене деце без родитељског старања, старије од 15 година,

самохраних родитеља, односно незапослена оба родитеља и других ли-

ца у стању социјалне потребе,

лица која се први пут пријављују на евиденцију непосредно по заврше-

ном школовању, |

лица којима је последњи радни однос на неодређено време престао због

престанка потребе за њиховим радом или услед стечаја или ликвидаци-

је, непосредно пре подношења захтева,

о лица која нису на евиденцији Националне службе за запошљавање, за која је утврђен престанак потребе за њиховим радом, уколико заснивају радни однос код подносиоца захтева, у складу са програмом или одлуком о решавању вишка запослених, за који постоји сагласност Нацноналне службе;

491