Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

Наташа Завођа, дипломирани правник

РАДНОПРАВНИ ПОЛОЖАЈ ЗАПОСЛЕНИХ У МУЛТИНАЦИОНАЛНИМ КОМПАНИЈАМА

ИЛИ

СМЕРНИЦЕ ОЕЦД ЗА МУЛТИНАЦИОНАЛНЕ КОМПАНИЈЕ - МЕХАНИЗМИ ПРИМЕНЕ

Глобализација у сфери капитала се највише огледа кроз рад мултинационалних компанија. Напредак науке и бројна технолошка достигнућа која убрзо налазе примену у пракси, омогућила су мултинационалним компанијама велику распрострањеност по свету, а диктирање корпоративног понашања и управљање компанијом усмерено је из једног центра.

ОЕЦД Смернице за мултинационалне компаније су препоруке намењене владама и мултинационалним компанијама. Оне садрже добровољне принципе и стандарде за одговорно понашање компанија сходно важећим законима. Циљ смерница је обезбедити да пословање мултинационалних компанија буде у складу са владином политиком, да се ојача узајамно поверење између компаније и друштва у коме она послује, да се побољшају услови и окружење за страна улагања, као и да се помогне да овакве компаније допринесу одрживом развоју. Смернице су део ОЕЦД Декларације о међународним инвестицијама и мултинационим компанијама.

Мултинационалне компаније су прошле кроз далекосежне структурне промене. МНК имају највећи удео у међународним инвестицијама. Активности мултинационалних компанија кроз међународну трговину и инвестиције су ојачале и продубиле везе између држава чланице ОЕЦД. Међународна трговина и инвестиције су ојачале и продубиле везе између самих држава ОЕЦД као и других држава у свету.

494