Radno i socijalno pravo

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

већ и економску потребу за инвестиционом функцијом приватних пензијских фондова.

Све је већа потреба за другачијим односом према старим лицима и старењу, односно тежи се новој, интеграцијској солидарности међу генерацијама. Проблеми смештаја, животног окружења, неге о старим лицима, система организације социјалних служби (на нивоу локалне самоуправе) налажу одговарајуће реформе.

Правна цивилизација остаје на одређени начин недовршена без јасног дефинисања, остваривања и заштите фундаменталних социјалних људских права на универзалном, регионалном (европском) и националном плану. Недељивост основних људских права, са антрополошког становишта, захтева превладавање дуализма политичких и грађанских права, с једне, и социјалних (културних) права, с друге стране. Слобода без других врлина – социјалне правде, солидарности, хуманости можда може водити економском расту, али остаје озбиљан изазов за социјални прогрес, социјалну кохезију и људско достојанство на раду. Социјална правда и људско достојанство мерила су легитимности институција заједнице, прве врлине социјалних институција.