Radno i socijalno pravo

Златибор 2008

Социјална права и достојанство на раду

Проф. др Предраг Јовановић, Правни факултет у Новом Саду

НОРМАТИВНИ ОКВИРИ МОБИНГА

Сажетак:

Кључне речи:

Мобинг (злостављање на раду) је друштвена појава са многоструким значајним социолошким, економским и правним импликацијама. То чини оправданим захтев да се то питање засебно, директно и целовито, правно регулише. Међутим, како у међународном тако и у нашем праву, том питању се тако не приступа, тј. нормативни оквири регулисања мобинга су, углавном, посредно изведени у оквиру регулисања људских, односно социјално-економских права и дискриминације у вези са тим правима.

Потреба за регулисањем мобинга постоји и у Србији. При томе, треба имати у виду одговарајуће нормативне стандарде садржане у међународном и европском, као и у нашем праву који су разасути по многим документима и у различитим областима права. Сврха овог рада је да укаже на најважнија правна документа и стандарде који су у ближој вези са мобингом, како би се олакшао непосреднији приступ мобингу као правном питању.

мобинг, људска права, социјално-економска права, дискриминација, злостављање на раду, међународна легислатива, домаћа легислатива.

1. Мобинг као социјални конфликт

Постоји један предмет коме у нашој епохи сви културни народи поклањају дубоко, чак страсно интересовање које подсећа на велики духовни покрет из којег је пре два миленијума произашло хришћанство - тај предмет јесте социјални проблем. Ту је дата основа за један

41