Radno i socijalno pravo

Борис Буклијаш, Ива Мучић, Породни допуст у Хрватској у успоредби с породним допустом у Енглеској, Радно и социјално право, стр. 23-63, ХШ (17 2009)

ити све док дијете не наврши 16 година, као и 200 фунти (око 2.200 куна) за опрему новорођеног дјетета (неповратан износ).

Незапослене особе и особе с малим примањима могу примати различите облике новчане помоћи (Јобзеекећ АПозуапсе, Income Support, Familv Credit, Social Fund Loans, Housing Benerlt-help with your rent, Help with mortgage interest repaymants, Council Tax Benefit, Free milk and vitamins, Reduced-price milk 1 Help with hospital fares).

Незапослене мајке, мајке које саме себе запошљавају и мајке које су у тијеку трудноће мијењале посао примају Магегану АПоуапсе 18 тједана тијеком којих не раде, с тим да незапослене и мајке које саме себе запошљавају примају 51.70 (око 570 куна), а запослене мајке 59.55. фунти (отприлике 650 куна) на тједан. Да би добиле ову накнаду, жена мора имати уплаћених доприноса за здравствено осигурare (National Insurance) за барем 26 од 66 тједана прије тједна у којем очекује пород.

Жене које не могу примати ову накнаду, као ни СМП, а платиле су довољно доприноса за здравствено осигурање (Мапопа! Газигапсе) пријашњих година примају 50.35 фунти (отприлике 555 куна) тједно (сараспу Вепеће), шест тједана прије очекиваног порода и два тједна након порода.

Contribution-based Jobseeker's Allovvance je moceOHa накнада коју примају активни тражитељи посла (незапослене особе или особе које раде мање од 16 сати тједно) уз увјет да им је уплаћено довољно доприноса за здравствено осигурање претходних година. Овисно о доби (испод 18 година) износи 30.95, (од 18-24 године) 40.70, (преко 25 година) 51.40 фунти тједно.

Зтаћшогу Мајегану Рау (5МР) је уобичајена накнада за жене које су запослене код истог послодавца најмање 26 тједана прије 15.тог тједна који претходи очекиваном породу (такозвани «квалифицирајући тједан»). Да би жена добила ову накнаду треба бити у радном односу тијеком квалифицирајућег тједна и мора у просјеку зарађивати барем 66 фунти тједно, осам тједана прије квалифицирајућег тједна. Ову накнаду плаћа послодавац, али за њу добија поврат од државе. Она износи: 90% плаће (просјек плаће од осам тједана који претходе квалифицирајућем тједну) првих шест тједана, а након тога 59.55 фунти (око 650 куна) тједно највише до 12 тједана. У случају да жена користи само 14-о тједни мајчински допуст, ова ће јој се накнада исплаћивати само тих 14 тједана. Да би остварила право на ову накнаду, жена мора послодавца 21 дан прије но што намјерава кориситити мајчински допуст писмено обавијестити да је трудна (и приложити му

55