Radno i socijalno pravo

Наташа Завођа, Улога и значај послодавачких организација у ЕУ и земљама у окружењу, Радно и социјално право, стр. 111-134, ХУ (1/2011)

у примени прописа, колективно прговарање, пројекција примене колективног уговора или неког прописа на послодавце, подстицајне мере за запошљавање и сл.). Такође, у својим анализама дају просечну оцену раста француске привреде, одлучују о кључним променама које су потребен у привредном праву које су неопходне за одржавање добрих услова привређивања предузећа чланица Медефа, креирају промене у радним односима,прате остваривања потребне социјалне заштите грађана, прате и дају сугестије на развој образовног система који је кључан за реалне потребе привреде,прате развој и реалне потребе предузетника и дају предлоге мера за побољшање услова привређивања и друга слична питања.

МЕРЕЕ је територијанло организован и на тај начин омогућује развој и праћење специфичности потреба послодаваца у сваком региону, уобличавајући потребу да се општа питања размотре на нивоу целе државе, али и да послодавци са појединих подручја свог деловања опредељују себи својствене приоритете у будућем заједничком деловању. За потребе заштите интереса својих компанија чланица федерације основан је МЕРЕЕ Интернационал који од 1989. године има за циљ да омогућавањем кључних информација члановима , помогне ка усмерењу своје активности на иностранство са циљем да ојача и омогући развој француских компанија широм света.

У свом деловању МЕДЕФ пружа пуну подршку и помоћ својим члановима кроз све сегментед деловања послодаваца, настоји да кроз креирање јединствене политике створе адекватан пословни амбијент који ће омогућити стабилно пословање и омогућити развој пуне запослености, координирају своје захтеве према Влади у захтеву да се смање фискална и парафискална оптерећења послодавцима, захтевају од државе доследно спровођење мера за ублажавање последица глобалне светске кризе на нивоу Француске, врше непрекидну промоцију предузетништва и пружају помоћ младим преузетницима у почетним годинама пословања и прилагођавања тржишту у њиховом окружењу.

Медеф као организација врши непрекидан јачање капацитета својих запослених о организацији како би били адекватно обучени за пружање потребне помоћи чланству и оспособљени за вршење најсложенијих анализа у пословању и примени усвојених прописа на послодавце.

Чланство у другим организацијама послодаваца, МЕДЕФ је један од оснивача ОМСЕ (сада ВОЗМЕЗЗЕЦЈКОРЕ), ТОЕ и ВТАС, организације

129