Radno i socijalno pravo

Мр Слободанка Ковачевић-Перић, Допринос пристојног рада, Радно и социјално право, стр. 13-30, ХУ (1/2011)

конципиран тако да модернизује европски социјални модел улагањем у људске потенцијале и борбом против социјалне искључености.

Значајан корак у реализацији наведених циљева, и битан за изградњу платформе за перспективу пристојног рада направљен је инкорпорирањем Повеље о основним правима у Европској унији из 2000. године (Повеља из Нице) у Устав Европске уније. Повеља је први међународни инструмент, који потире дихотомију људских права установљену Међународним пактовима из 1966. године (Међународни пакт о грађанским и политичким правима и Међународни пакт о економским и социјалним правима), изједначавајући по значају економско-социјална права са другим правима. Достојанство човека, слобода, једнакост, солидарност, грађанска права и судска заштита су шест стубова на којима базирају прокламована права у Повељи из Нице (у даљем тексту Повеља). Повеља забрањује дискриминацију, прокламује начело једнакости мушкараца и жена, забрањује принудни рад и ропски рад, прокламује право на рад, гарантује једнакост поступања у погледу услова рада држављана трећих држава који имају радну дозволу на територији државе чланице ЕУ са условима рада домаћих држављана, професионалну интеграцију лица са инвалидитетом, као и слободу кретања грађана Уније. Као основна социјална права наводе се: право на бесплатан приступ службама за запошљавање, право на поштене и праведне услове рада, заштиту у случају незаконитог отпуштања, забрана дечијег рада, заштита младих на раду, заштита породичног и професионалног живота, право на информисање и консултовање у предузећу, право на колективно преговарање и колективну акцију, право на социјалну помоћ и социјалну сигурност и право на здравствену заштиту. Она продубљују права, слободе и вредности уткане у Устав Европе.

У Бриселу маја 2006. године, на конференцији под радним називом: „Промовисање пристојног рада у Европској унији за све – допринос имплементацији агенде пристојног рада у свету“ Европска комисија је предложила стратешку политику за пуни допринос ЕУ у промоцији пристојног рада. Ова стратегија укључује јачање сарадње између Европске уније, држава чланица и свих релевантних фактора. Савет министара Европе усвојио је сет закључака о промоцији пристојног рада у Европској унији, и у свету. За остварење тог циља Европски парламент

20 Promoting decent work for all -The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world (SEC /2006/ 643), Official Journal C 93, 27/04/2007, p. 38 - 41.

23