Radno i socijalno pravo

Проф. др Тодор Каламатнев, Социјални права на невработените лица со посебен осврт на правото.., Радно и социјално право, стр. 31-54, ХУ (1/2011)

Табела 270

СОЦИЈАЛНА ПОМОШ (СП)

ПРЕДНОСТИ СЛАБОСТИ > – Во споредба со осигурувањето Неуспех, да ги исклучи лицата, без во случај на невработеност: претходно работно искуство (т.е лица кон не уплакале придонеси), ја прави = Овозможува покриеност оваа шема, фискално неодржлива на лица со мал претходен = Нуди ниска заштита, на работници со работен стаж, како и на високи приходи, во споредба со ОН лица кон биле ангажирани = _ Креира, големи во неформалниот сектор да административни трошоци се стекнат со бенефициин Ја намалува понудата на работна сила, = _ Попрогресивен систем преку демотивацијата на членовите = _ Други слични предности на семејството да бараат работа Ги стигматизира партиципиентите

1.1.5. Отпремнини

Отпремнините се паушални исплакања, наменети за работниците на кои им престанал работниот однос и истите се исплакаат од страна на работодавачите врз основа на колективни договори, или пак како резултат на обврските пропишани во закон.!! Tue се исплакаат како за индивидуални, така и за колективни отпуштања. Исплакањата обично се широко поставени, и се однесуваат и за работниците од приватниот и од јавниот сектор.

Отпремнините се исплакаат како резултат на исполнување на определени, обично кумулативни услови, кои можат да се разликуваат во зависност од законодавствата и практиките на различните земји, како што се: начинот на престанување на работниот однос, должина на работниот однос на работникот кај работодавачот и континуитетот на работниот однос и др.

10 _ Csercka Banka “ Efficiency effect and lessons for developing countries “, april 2004. li “Place “, Vesna Mlinarovic, Zeljka Obradovic, Zagreb 2006.

45