Radno i socijalno pravo

Милица Ковач-Орландић, мастер, Право на стручно усавршавањее и концепт доживотног учења, Радно и социјално право, cmp. 53-72, XV (2/2011)

-Европска конвенција о људским правима;

ц. правни акти донијети у оквиру Европске уније као дио европског комунитарног радног права и:

- Повељу о основним правима у Европској унији,

- Меморандум о доживотном учењу;

д. правни акти донијети у оквиру Уједињених нација, као акти универзалног карактера:

- Општа декларација о правима човјека,

- Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима.

Са изузетком оних који се доносе у оквиру Међународне организације рада, ови правни акти се питањем усавршавања, сручног оспособљавања, професионалне оријентације, баве само у контексту основних права човјека, дакле, на један уопштен начин, и тако постављају смјернице за регулисање ових питања на националном плану.

Ш Право на усавршавање у унутрашњим правним актима

Материју доживотног учења/усавршавања, односно са њом повезане појмове и институте Радног права, регулише велики број унутрашњих правни аката, које прије свега можемо подијелити на хетерономне и аутономне правне акте.

а. Хетерономни правни акти. Уставом се као највишим правним актом гарантују основна права и слободе човјека. Устав Црне Горе“ из 2007.године, не предвиђа директно право (радника) на трајно усавршавање, међутим, ако се право на рад посматра као комплексо право које обухвата читав низ права везаних за рад онда је овим Уставом несумњиво појединцу загарантовано и право на образовање и стручно усавршавање. Ово у толико више што је тенденција савремених држава да од појединца створе радника за цијели радни вијек.

Право на стручно усавршавање на директан и и индиректан начин регулишу сљедећи закони: Закон о раду Црне Горе, Закон о образовању одраслих Црне Горе, Закон о државним службеницима и намјештеницима Црне Горе, Закон о Војсци Црне Горе, Закон о запошљавању и остваривању права из осигурања од незапослености Црне Горе, Закон о пензијском и инвалидском осигурању Црне Горе,

социјалној сигурности (1964), Европској конвенцији о социјалној сигурности (1997) и Европској конвенцији о правном статусу радника митранта (1977). 40 _ „Службени лист ЦГ“, бр.1/2007.