Radno i socijalno pravo

Весна Николић, Дисциплинска одговорност полицијских службеника, Радно и социјално право, стр. 273-287, ХУЛ (1/2012)

Наведени акти уређују лаке и тешке повреде службене дужности, поступак утврђивања дисциплинске одговорности и дисциплинске мере које се могу изрећи у случају утврђене одговорности.

На питања вођења дисциплинског поступка у Министарству унутрашњих послова која нису уређена Законом о полицији и Уредбом о дисциплинској одговорности у Министарству унутрашњих послова примењују се одредбе Закона о општем управном поступку.

Кодекс полицијске етике је акт који треба у пуном капацитету примењивати у овој области, иако он не садржи норме везане за поступак утврђивања дисциплинске одговорности. Овим актом прописана су одређена етичка правила којих су полицијски службеници дужни да се придржавају у свом службеном и неслужбеном поступању. Њихово непоштовање представља основ за утврђивање одговорности за понашање које се може квалификовати као повреда службене дужности.

Дисциплински поступак у Министарству унутрашњих послова се води у складу са свим начелима општег управног поступка, а нарочито начелом законитости, хитности и економичности. Овај поступак је јаван, стим што орган који води поступак може одлучити да искључи јавност када се у поступку разматрају чињенице поверљивог крактера или ради заштите моралног интегритета учесника у поступку.

Поступак утврђивања дисциплинске одговорности полицијских службеника

Дисциплински поступак у Министарству унутрашњих послова покреће директор полиције и руководилац у чијој надлежности је обављање одређених послова и задатака (за полицијске службенике Дирекције полиције и седишта Министарства) и начелник подручне пслицијске управе (за полицијске службенике подручне полицијске управе).

Иницијативу или предлог за покретање дисциплинског поступка може да поднесе сваки запослени који сазна за учињену повреду службене дужности, а ако за учињену повреду службене дужности сазна полицијски службеник, дужан је да сазнања о томе у писаном облику достави без одлагања и непосредно надређеном службенику.

Дисциплински поступак се покреће писменим закључком који се доставља полицијском службенику и на који он нема право приговора.

Доношење поменутог закључка, поред тога што значи покретање дисциплинског поступка, може бити и основ за доношење решења о привременом удаљењу са рада полицијског службеника.

215