Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

себну пажњу одрживости пензијских система у различитим временским оквирима до 2020. године и касније, где је потребно."

Како се може закључити, Лисабонска стратегија полази од активне социјалне државе, као једне од полуга општег развоја, с посебним нагласком на квалитетној здравственој заштити и одрживим пензијским системима у будућности, упркос старењу становништва које погађа све европске државе и њихове системе социјалне сигурности, а са циљем прилагођавања европског социјалног модела потребама веће конкурентности због глобализације. Друга димензија Лисабонске стратегије јесте обавеза држава чланица ЕУ на сарадњу по моделу отворене координације, за који се може сматрати да чини део правног законодавства и обавезиваће и Србију по њеном приступању ЕУ. Наиме, наша земља почела је 2005. године процес придруживања Европској унији с којом је 2008. године закључила Споразум о стабилизацији и придруживању са европским заједницама, у чији члан 51. предвиђа следеће:

1. Утврдиће се правила за координацију система социјалног осигурања за раднике са држављанством Републике Србије, законито запосленим на територији државе чланице, и за чланове њихових породица који законито бораве на њиховој територији. У том смислу, одлука Савета за стабилизацију и придруживање, која неће утицати на права или обавезе које проистичу из билатералних споразума ако они предвиђају повољнији положај, обезбедиће примену следећих одредби:

а) сви периоди осигурања, запослења или боравка који су ти радници довршили у различитим државама чланицама сабирају се с циљем остваривања права на пензије и други ануитети за случај старости, инвалидитета и смрти и ради здравствене заштите ових радника и чланова њихове породице; Т

6) све пензије или друга примања за случај старости, смрти, повреде на раду, или професионалне болести или инвалидитета која из тога настане, изузимајући примања која се не остварују на основу плаћања доприноса биће слободно преносиве у висини утврђеној законом државе чланице или држава чланица дужника;

в) такви радници ће примати породична примања за чланове њихових породица као што је горе дефинисано.

Србија ће признати радницима који су држављани државе чланице и који су законито запослени на њеној територији и члановима њихове породице који законито бораве на њеној територији положај сличан оном утврђеном у тачки 6) и в) става 1.