20. oktobar

Х |:

·_ тодине нашег првог

' удвостручен

; СМРТ ФАШИЗМУ | СЛОБОДА НАРОДУ!

прати тета

БРОЈ 155 ГОД. Ту

ћ алазимо се на завршетку

НЕ > вовембарског такмичења и при крају прве планске Петогодишњег плана.

Низ наших радних колдекти.

, ва већ је испунио или ће за " који дан испунити своје го-

' дишње планове, а затим прећи "и на нове _· су пред њих махом

задатке, _ који већ по· стављени. У тим колективима

· радници и намештеници праУ вилно су схватили и часно из. | вршили. постављене им залата ке, а наше синдикалне органи· зације још очитије испољиле ' умешност у организовању и

· омасовљењу такмичења у прз

_ “ изводњи. Има дивних с резул. _' тата

које су у новембарском ' такмичењу поститли радници

"и намештеници Београда О-

стварење с задатка код видног броја предузећа, број ударника, воватора и рационализатора сведочи да се новембарско так мичење боље и организованије одвијало него ранија такмичења. .

Но и поред тога што се у но вембарском такмичењу постигао добар напредак, морамо признати да је у нашем раду

пре рока

било и видних недостатака са:

којима се, да би их отклонили, морамо озбиљно обрачунати.

Један од важних недостатака "запажен је у самом организовању такмичења. Припрема за такмичење нису на време вршене, тако да се почињало месец и више ' дана. касније, што је на развој такмичења врло лоше утицало. Овз се нарочито запагзило на крају прошле године. Низ подружница почело је са организовањем такмичења тек у средини првог тромесечја, а дотле се чекало ва годишњи план производње, нако то није требал> чекати, јер се такмичење може организовати и на основу месечног, а ако је то НУЖНО И на основу недељног плана. Пс. ред закашњења у припремама, на много места сам начин при, према није задовољи, Било је низ примера да синдикалне подружнице за план такмичења једноставно прогласе плав производње, а да се о томе са радницима уопште нису договориле, .

За организовање наступајућег мајског такмичења Месно синдикално веће је предузело на време потребне мере. Шестомесечни план МСВ предви“ ' део је да се при крају године одрже, у оквиру месних одбора, саветовања по питању прелаза на ново такмичење.

На седници МСВ од 5 новембра ове године питање ортанизације новог такмичења темељито је расправљано и реШено да сеу времену од 14нН0вембра најдаље до 15 децембра У свим радним колектиима из. врше потребне припреме и организује ново, мајско такмиче. ње. Да би се отклонили пропуСти који су у организовању такмичења до сада запажени,

есно синдикално веће 38Кључило је да треба извршити следеће:

Сви месни одбори треба да У времену од 14 до 20 овог Месеца закажу са управним одборима својих подружница саветовања по питању прелаза на ново такмичење На том саветовању _ са подружницама треба темељито _ размотрити досадање _ слабости и поново Упозорити:

1у Да такмичење треба Урганизовати одоздо, почев од појединца, а не како је ПА много места била пракса д План такмичења припреми сама полружнипа без знања, и широког учешћа радника и 5: та на широким конферен не ма радницима намеће. Тако Е треба упозорити на штетнос таквога рада и дати упутства подружницама шта треба ил нити да се она штетна прак отклони,

9у Да се у сваком колективу Пре свега изврши свестрана агитација за прелаз, на На такмичење, упознавајући а са њиховим задацима и знача-

ПРЕД ЗАВРШЕТАК НОВЕМБАРСКОГ ТАКМ

Припреме З

ПОШТАРИНА ПЛАЋЕНА У ГОТОВУ

Мајти (а Тата а и ен и и реја етен еони о ји ара РАЧИ

ИЗЛАЗИ СВАКОГ ПЕТКА

ПЕТОГОДИШЊЕГ ПЛАНА

јем бржег извршења тих зада така. (У овоме се нарочито мо: же испољити организациона способност и ауторитет син. дикалних подружница). Успех

"подружнице овде у главном

зависи од тога, колико ће она бити у стању да међу својим активистима развије такмичар ски дух још у припремама новог такмичења, на пример, ко_ ји ће активиста успети да око себе сакупи више људи над спровођењу организације такмичења, у чијој ће групи бити боље и правилније зрганизовано узимање обавеза; ко ће имати већи проценат појединачних обавеза и томе слично.

3) После добро извршене а.

гитације треба прићи одржавању групних састанака, ради узимања појединачних обавеза и заказивања међусобног такмичења у радним групама или бригадама.

4) Сдмах за групним састан, цима треба сумирати све оба. везе, направити план групе и од тога саставити план одеље_ ња, Када је план одељења го: тов, треба одржати одељенску конференцију. На конференци ји одељења изнети састав пла. На, истаћи обавезе група и обавеве појединаца. На одељенским конференцијама групе кад. целине могу узети још и неке групне обавезе, на при, мер: оправићемо ову или ону машину, уредити неку просторију, извршити план 3а толико и толико дана раније, побољшати квалитет и сл. . На одељенским _ конференцијама група групи може објавити такмичење, а бољи радници из једне групе могу заказати так. мичење радницима из друге групе. Одржавање групних са_ станака и одељенских Конференција треба почети од 17 а завршити у свима предузећима до краја овог месеца.

5) После одељењских конференција треба сумирати 0бавезе свих одељења, од чега ће да проивиђе план такмичења читавог колектива, Одмах затим, треба одржати широку конференцију колектива, која треба да има више свечано обележје. На тој конференцији треба истаћи обавезе одељења, група и обавезе најбољих такмичара појединаца. На општој конференцији одељења могу се узимати нове и повеБати дате обавезе слично Као и на одељенским конференцијама. се на предлог неког одељења, групе или појединца, заказати такмичење одељења одељењу, групе групи, и најбољи такми. чари из разних одељења један другоме унутар колектива, 2 и ван колектива може се заказати такмичење неком другом сличном колективу. Код заказивања такмичења _ треба избећи стару праксу »Заказујемо вам такмичење« и ништа више, већ треба ковкретно изнети у чему хоће да се такмиче и за које време.

Широке конференције за истицање обавеза и дефинитивно заказивање такмичења треба одржати најдаље дз 15 децембра ове године.

6) Управни одбор подружни_ це да обавести свој месни олбор и дневне листове када 0држава састанке група, одељењске и опште конференције. Уз то, подружница треба да се интересује да ли ће јој од позваног листа доћи дописник и да ли ће да пише о њема

7) После одржане конферен_ пије такмичарска комиси,а треба да истакне план такмичења, који треба да буде на видном месту У предузећу, у оделењу и код појединца.

У 12 важнијих предузећа из разних грана М. С. В, ће се нарочито ангажовати да се организује примерно такмичење. Уз то,'да се у тим предузећимд претресе и добро ортганизује и остали синдикални рад, а нарочито да се добро организационо чврсте подружнице. у

На састанку секретара ме-

Са шире конференције може |-

ИЧЕЊА ПРВЕ ГОДИНЕ

- сада најважнији

БЕОГРАД, 14 НОВЕМБАР 1947 _

а организовање мајског такмичења

сних одбора који је одржан 8 овог месеца показало се да је ове мере могуће спровести. За правилно спровођење организације мајског такмичења потребна је пуна активност месних одбора и управних одбора синдикалних подружни_ ца. Но, активност само синди. калних организација неће бити довољна, За правилно и Успешно спровођење организације такмичења потребно је и пуно разумевање од стране управа предузећа. Управе пре. дузећа треба такође да се заложе и да према такмичењу изврше своје обавезе, како би оно било што успешније организовано. Овога пута не смемо дозволити да такмиче. ње не буде организовано због тога што неко руководство предузећа. није извршило разраду плана на појединачна радна места у том колективу. Синдикалне подружнице треба одмах да траже од управа пре дузећа да оне разраде план производње и припреме оста.

ле услове за правилно органи-8Е

зовање – такмичења. Управи предузећа треба у томе да по_ могне подружница али ако се нека управа немарно односи према организовању такмиче. ња и не припреми услове, то не значи да на њу треба чекати. Такмичење треба организовати без обзира на то што Управа предузећа није извршила своју обавезу, д 0 таквим примерима немарног. односа управа предузећа треба обавештавати виша привредна исин дикална руководства и писати У дневној штампи, Е

Припреме за ново такмиче. ње ниуколико не смеју омести задатак који пред нама стоји а то је да се овогодишњи план по сваку цену изврши не само на време већ и по квалитету и асортименту, то да буде део наших обавеза који стављамо у први план.»

У досадашњим такмичењима наше су организације стекле драгоцена искуства. Сваки наш радни колектив могао је да увиди добре и лоше стране ко је је У досадашњем такмиче. њу имао. Зато је дужност свакога синдикалног активисте, свакога радника у производњи као. и свакога руководиоца предузећа да даду све од себе да се уочени недостаци отклоне. Љубивоје ЛАЗАРЕВИЋ

једну страну земљу..,

М песле

ВЛАЈКОВИЋЕВА 8, ТЕЛ. 23.003 и 20-443

носно проћи први воз

__ ЦЕНА БРОЈУ 2 ДИН.

Још једна победа наше омладине :,, .

Сутра ће дужином целе Омладинске пруге Шамац — Сарајево, петнаест дана пре рока, победо-

ЗАКЉУЧЦИ ПЕТОГ. ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛНОГ ОДБОРА ЈЕДИНСТВЕНИХ СИНДИ.

КАТА ЈУГОСЛАВИЈЕ

Задаци синдикалних организација | после Другог котреса_ ___ Народног фронта Југославије

руги конгрес Народног

фронта Југославије поста вио је како пред фронтовске организације тако и пред све остале организације у оквиру Фронта низ задстака. Пети пленум _ Централног одбора Јединствених синдиката Југославије, разрађујући одлуке Другог конгреса, конкретизовао је даље задатке који стоје пред синдикалним организацијама у вези са радом Народног фронта, унутрашњом и спољном политичком ситуацијом. На пленуму је подвучена ре шеност _ радничке класе да даље учвршћује одбранбену и економску моћ наше земље, улажући пуне напоре за остварење Петогодишњет плана и даље учвршћивање савеза између радника, сељака и радне интелигенције. Синдикалне организације дочекале су одлу-

ПРОГОН АУШЕБРИЖНИКА

Откривена је тајна радио-станица на тавану само стана св.- Антуна у Пули, у моменту када је фратар Албино Семлицио Гомнеро откуцавао

— Ух, прекиде ме усред молитве!

ке Другог конгреса Народног фронта Југославије са највећим одушевљењем, изражавају ћи своју спремност да уложе све снаге за остварење задатака које је Конгрес поставио пред чланове Фронта, и пред целокупно радно становништво наше земље,

У своме реферату на Петом пленуму претседник Централног одбора ЈСЈ Ђуро Салај подвукао је да су синдикалне организације у првој години планске привреде — постигле знатне успехе. Продуктивност рада порасла је према 1946 години за 6,54 од сто, док су истовремено трошкови производње смањени за 6,02 од сто. У првом полугођу ове године од стране радника, инжењера и техничара по предузећима поднето је 26,833 новаторска и рационализаторска _ предлога, од којих је већ сада приме-

шпијунске податке за

њено у производњи 20.212, то јест 80 од сто свих поднетих предлога. Ђуро Салај нагласио је да све ове чињенице сведоче да широке радне масе имају неисцрпну снагу коју треба даље развијати тиме што ће се новаторима, рационализаторима и проналазачима створити сви потребни Услови за још плодоноснији рад. Међутим, да би синдикал не организације могле што спремније да уђу у даље испу њавање задатака постављених Петогодишњим планом, неопходно је потребно отклонити слабости које се још налазе У раду и које сметају успе-

шном испуњавању _ планских задзтака, Радна дисциплина је сна:

"важан фактор, од кога умното

ме зависи испуњавзње Плана.

| Дужност синдикалних органи“

зација је вођење упорне и непоштедне борбе, кроз 0об!ашњавање и убеђивање, против свих оних који руше радчу дисциплину. Слаба ортганизација рада по предузећима је други узрок нениспуњавања планских задатака, због чега ту организацију треба побољшати, уклањајући све недостатке који коче правилан развој процеса. производње,

Чест је случај да управе пре дузећа не стављају "рационализаторима и новаторима на расположење средства за привођење у дело њихових предлога. Корисни предлози често леже – неостварени, Због свога, поред руководстава предузећа треба да сносе одговор ност 5 комисије за проналаске ин рационализацију при синдикалним подружницама,

На Пленуму је подвучен значај рада по норми и плаћања по акордној стопи, чему је до сада, и поред многобројних ди ректива, посвећена недовољна пажња, Зато што по предузећима нема разумевања за увођење норми, носе добрим делом одговорност и главни одбори синдиката, који се нису залагали, нарочито' Код репупубликанских министарстава индустрије у чијим предузећима углавном није обраћена до“ вољна пажња увођењу норми“ и плаћању по акордној стопи, за правилно спровођење по-. стојећих директива,

У вези са одлукама Другог |

конгреса Фронта, узимајући у обзир потребе у квалификовано! радној снази, која је неопходна за искуњење Плана, синдикалне организације морају да посвете највећу пажњу

(Наставак на другој страни)

о пи

по ајње 1 па = ==

= ||

је ==

~ и ме“