Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

11. Области и , облици примене начела „према раду” у расподели сред става из фонда односно фондова за неспособне за рад у праву ФНРЈ и у праву СССР су бројни и разноврсни. Задржаћемо се због тога на облицима примене начела „према раду” у области социјалног обезбеђења односно осигурања jep ce y тој области присвајања фондова за неспособне за рад начело „према раду” више манифестује него и у једној друго) области присвајања ових фондова. Право социјалног осигурања односно обезбеђења ФНРЈ и .СССР у различитим својим гранама (деловима) примењују. начело „према раду” у различитим облицима. Ради илустрованьа примене овог начела у оба права узећемо као предмет анализе: здравствено, пензионо и инвалидско право социјалног осигурања односно обезбеђења. А. —■ Примена начела „према раду” у праву здравственог оси гурања односно обезбеђења у праву ФНРЈ и СССР. —1) Право здравственог социјалпог осигурања односно обезбеђења у ФНРЈ (Закон о здравственом осигурању, „Сл. лист ФНРЈ”, бр. 51/1954). а) Врсте права из здравственог социјалног осигурања односно обезбеђења ФНРЈ. На основу Закона о здравственом осигурању и других прописа осигурана лица имају следеha права: • право на здравствену заштиту у случају болести, повреде, трудноће и порођаја; право на накнаду уместо плате: за време привремене неспособности за рад услед болести или повреде, за време лечења у стационарно) здравствено) установи, за време неге оболелог члана уже породице, за друго време одређено чл. 22, ст. 1, т. 3,4, 5 и 7, Закона о здравственом осигурању (3030); права у случају трудноће и порођа)а: право на накнаду уместо плате за време одсуства због трудноће' и порођаја; право на помоћ за опрему новорођеног детета; право на накнаду путних трошкова у вези са коришћењем здравствене заштите; права у случају смрти: право на накнаду погребних трошкова; право на посмртну помоћ. Ради илустровања примене начела „према раду” узећемо као пример право на накнаду уместо плате за време привреме неспособности за рад услед болести или повреде. ' Право, на накнаду уместо плате. Основ за накнаду. уместо плате одређу)е се редовно на основу просека плата .са додацима за рад у редовном радном времену исплаћених за последња три месеца (9.0 дана) пре оног месеца у коме je наступио случа) због кога се стиче право на накнаду, а.ако- je осигурање трајало. магье од три месеца просек плата исплаћених до месеца у коме )е случа) наступио. Ако )е случа) наступио у месецу у коме )е засновано осигурање, онда се као основ за накнаду узима плата уговорена односно прописана за редовно радио време. Износ накнаде уместо плате. Накнада уместо плате за време привремеке неспособности за рад услед болести или повреде износи:

715

НАЦЕЛО „ПРЕМА РАДУ“ И ПРАВО СОЦИЈАЛНОГ ОСИГУРАЊА