Beogradske opštinske novine

Страна 84

ОПШТИНСКЕ НОВИНЕ

штетно за углед његов и уста»о®е којој служи. Чл. 17. Службеник је дужан .чув-ати службену тајну, под којом се разуме све оно, што је службеник у служби и овом званичном положају саз^нао, а из чијег би се открића м^огао осујетити успех службе или би по установу и њене интересе биле од штете. Ово важи како за активне тако и за пензионисане службенике. Такође ее забрањује доетављање и ,објављевање елужбених нодатака, изузев оних, који су нарочито намењени јавјностн, али по 01добрењу Дирекције. Чл. 18. Службеник акти®;ан или у пензији не може бити уговорна >страна код уговора о набавкама и радовима за рачун ове Дирекције, нити тим набавкама може бити заинтересован непоередно или цтосредно. Чл. 19. Изнуђавање и захтевање од етранака награде за послове који 1иначе припадају у делокруг редошне елужбе, најстрожије се забрањује и казни но важећим пропиоима, а тако исто и примање таквих -награда. Чл. 20. Сваки службеник дужан је да редовно долази на дужност; не сме нзостати нити удаљити се из места службовања без одобрења непосредно претпостављеног етарешине. Ако је службеннк изостао од дужности услед непредвиђених пралрека, дужан је да у року од 24 часа извести писмено првог претпостављеног о увроцима недолаака на дужност. У случају болести, дужан је послати лекароки извештај о болести, одма.х, а најдаље у ро.му од 48 'часова. Службеник који изостане од дужности више од три дана, а није му одеуство одобрено ил« му је одобрено одсуство истекло па тај свој изостанак не оправда у року од следећа три дана, сматраће се да је самовољно напустио дужноет и место му се упражњује. Такав се службеник не може више шримити у службу Д. Т. и О. Чл. 21. Сви службеници за које је прописано ношење службеног одела-униформе, дужни су исто за време службе носити. Они морају нарочито пазити да униф|0рму носе са свима обзирима достојавства, сходно прописима о вошењу униформе. Ближе ирописе за службено одело прописује Дирекција по овлашћењу Суда. Чл. 22. Службеник се не >сме упуштати у лакомислена и лретерана задуживања и дужан је да «в§ ебавезв тв врств уредно испуњава.

Чл. 23. Лице примљено у службу Дирекције мора се јавити на дужност у рому од пет дана рачунајући од дана када му је саопштена одлука- о постављењу, иначе ће се сматраги као да није ни постављено. Чл. 24. Све молбе, жалбе и остала своја тражења службеник мора упућивати само преко свога неносредног старешине. Исто тако и у зваН1ИЧНИМ саопштењима несме обићи неносредног старешину. Молбе и жалбе н&упућене овим начивом не узимају се у поступа.к а тако непосредно обраћање 'Сматраће се као дисциплинска кривица. Изузетно ако старешина не би примио поднету молбу односно рекламацију, или је неби узео у поступак, односно спровео вишем надлежном старешини, службеник ее може обратити вишем надлежном старешиви закључно до Директора, са овојим тражењем. Ако од вишег старешине службеник добије директно наређење да изврши извесан по'са-о, он је дужан да га изврши, али о томе мора известит« свога непосредвог старешину. Чл. 25. Ако службеник добије на рад шредмет, где је он лично заинтереоован, дужан је о томе известити свога етарешину, који ће предмет дати у рад другом службенику. Чл. 26. Сваки службени старешина одганор-ан ,' ч е \у првом реду за редовно вршење послова у повереном му делокругу. Он се стара да сви подређени му службен.ици тачно и на време свршавају овоје послове. Над потчињеним службевицима старешина мора одржавати дисциплину и одмах доста-вити надлежнима све кривијце које се дисципливски или административно казне. Забрањено је нечовечно поступање према млађима, нетрпељиво опхођење које вређа понос, запостављање вредних и способних службеника и истицање и заштићавање неуредних 1и немарљивих. !При оцењивању сл1ужбеника старешина мора бити непристрасан. ТакО'ђе старешини је забрањено да се упушта ма у какве везе материјалне природе са овојим потчињеним -особљем. Примање поклона од њих или ма каквих услуга, чиме би се могла пореметити дисциплина или што би имало обележје удварања или подмићиаања, најстрожије се забрањује и казни. Ако ее неки службеник нарочито истакне у своме раду, старешина је дужан то унети у његов службенички лист и о томе известити вишег старешину. Исто тако дужан је старешина хитно и без одлагања решавати молбе и представке својих службеника, односно спроводити их