Gledišta

kriju od odgovomosti za svoje postupke, rješenja i odluke. Administrativno i tehničko osoblje gotovo ne sudjeluje u upravljanju, asistenti djelimično. Radna zajednica ima samo formalno značenje. Gmpica Ijudi odlučuje o svemu, bez obzira na interese zajednice. Većina ih se boji i povlađuje im. Krše se osnovni principi demokratičnosti. Kastizam i sklerotičnost duha. Karijerizam. O raznim zaključcima saznamo kad je sve gotovo. Nas niko ne pita. —Ne može biti govora o raspodjeli i nagrađivanju prema radu dok dmgi dodjeljuju i određuju koliko će se sreddstava dati visokoškolskoj ustanovi. Bez osiguranja materijalne osnove, nema samoupravljanja. Docenti; Autoritet političkih vlasti, bojazan Ijudi da slobodno govore. Podređeni izbjegavaju otvoreno iznositi svoja gledišta, bojeći se represalija ili su prisiljeni da govore onako kako im prepomče njihovi pretpostavljeni! Takvi su slučajevi na našem fakultetu vrlo česti. Karijerizam. Neprincipijelnost. Najbolja defmicija stanja je: Covjek je čovjeku vuk. Samoupravljanje bi se moglo ostvariti jedino u privredi. Školstvo je uglavnom budžetirano i onaj koji daje novac taj istinski određuje granice i mogućnosti samoupravljanja, a vrlo često se i direktno miješa u upravljanje ustanovom. Asistenti: Samoupravna tijela postoje, ah samoupravIjanje je još uvijek diktirano od istih Ijudi koji su prije javno djelovali u ime autoriteta komiteta. Treba ukloniti osjećaj da iza izjava nekih Ijudi stoji viša volja Partije. Pred skup radnih Ijudi

iznosi se jedina alternativa rješenja ona koja odgovara grupi s najvišim primanjima. Suprotstaviti se toj altemativi je vrlo opasno, jer se uzurpatora nastoji diskreditirati na svim poljima: političkom, stručnom i moralnom. Institucija reizbora je amoralna u uvjetima samoupravljanja. Sistem javnog glasanja onemogućava asistentima i docentima da javno izraze svoje mišljenje budući da su prilikom napredovanja i reizbora neposredno ovisi o članovima komisije. Posebno su u lošem položaju asistenti, jer se svaki i malo podignuti glas, ako se kosi s interesima pojedinih profesora ili vijeća, na slijedećem reizbom gadno osvećuje. Dakle, zbog reizbora mora se 0 svemu šutjeti. U svim organima upravljanja većina članova je iz redova nastavnika, tako da su odluke organa upravljanja, u stvari, odluke nastavničkog vijeća. Ostali članovi su u manjini 1 ovise o nastavnicima pa praktično nemaju veći utjecaj na odluke i rad organa upravljanja Stara gamitura jednostamo smatra glupošću ideju samoupravljanja i ne dopušta onima dolje da se petijaju... Asistenti su nedovoljno i neravnomjemo zastupljeni u organima upravIjanja. O važnim pitanjima Ijudi se gotovo i ne obavještavaju. Provodi se uvijek mišIjenje najutjecajnijih profesora. Mi smo bliži raspodjeli po nekadašnjim platnim razredima nego nagrađivanju prema radu i to je polazna tačka loših međuljudskih odnosa.” U anketi su još učestvovali i saradnici, službenici i pomoćno osoblje zaposleno u ovim ustanovama.

vera ikonomova

1786