JUS standardizacija

i komiteta za standarde (nisu službenici BSI!). Generalni direktor BSI svojim potpisom odobrava štampanje. Službenici BSI su odgovorni za definitivnu ređakciju tek-

sta, unošenje ispravki u tekst i za poslo-

ve štampanja i distribucije.

Diskutujući sa predstavnicima BSI o tome šta je to što stvara prepreke prilikom donošenja većeg broja BS stanđarđa, navedena su tri uzroka: finansijska sredstva organizacije, kađrovi, ograničenost prostora i kapaciteta uredjaja. Ovi uslovi moraju biti medjusobno u skladu. Finansijska sredstva se 57% troše na plate službenika BSI. Zbog toga je važno reći nekoliko reči o broju i strukturi ovih službenika. Struktura zaposlenih u BSI

U BSI je zaposleno oko 1 000 ljudi.

Vrhovno rukovodstvo čine 5 direktora: generalni direktor, direktor komercijalnog i personalnog sektora, direktor sektora za kvalitet, direktor tehničkog sektora

i direktor sekretarijata.

Sekretarijat, koji ima oko 20 do 30 zapo= slenih, obavlja sekretarske poslove za Izvršni odbor i za generalnog direktora.

Tehnički sektor đaje sekretare za komitete koji donose standarde i podeljen je na sledeća ođeljenja: hemija (18 inženjera), gradjevinarstvo i zaštita od požara (22 inženjera), elektrotehnika (37 inženjera), mašinstvo, metalurgija, poljoprivreda i rudarstvo (395 inženjera), usluge (23 inženjera), tekstil (7 inženjera), ređakciono odeljenje i tehnički biro sektora. Tehničkom birou, pored ostalih, pripadaju i sekretari Britanskog društva standardizera i Nacionalnog saveta za kvalitet i pouzdanost. Sve u svemu, u OVOm sektoru je zaposleno oko 150 ljudi sa visokom stručnom spremom, koji su nosioci problematike na izradi standarda.

Sektor za kvalitet, koji obuhvata laboratorije, tehničku pomoć izvoznicima, atestiranje, biblioteku itd., ima u svom sas-

tavu oko 70 stručnjaka zaduženih za rukovodjenje ovim poslovima.

Rad na medjunarodnom planu

Odnos Britanaca prema inostranstvu možda Je najbolje definisan ovom kratkom rečenicom Lorda Šekltona (Shackleton) , predsednika BSI u izveštaju o rađu BSI za 1978/79. godinu:

"Vlade i njihova politika mogu se menjati , ali naš prosperitet i dalje će u mnogome zavisiti od toga koliko je Britanija sposobna da proda svoje proizvode u inostransiva: Ovakav odnos u BSI se potvrdjuje angažovanjem njihovih ljudi u radu na medjunarodnom planu i u primeni medjunarodnih standarđa. Isti ljudi koji u tehničkom sekto-

ru obavljaju poslove sekretara u domaćim komitetima, takođje obavljaju poslove sekretara u komitetima ISO (103 sekretarijata), IEC (21 sekretarijat), CEN (14 sekretarijata) i CENELEC (3 sekretarijata). Postupak koji se koristi za razmatranje nacrta britanskih standarda, koristi se u potpunosti i za nacrte medjunarodnih standarda koje treba usvojiti kao britanske standarde. Sve više se nastoji dđa se sprovede jedinstven postupak s tim Što se koristi poznati princip usvojen u medđjunarodnim organizacijama: zađatak stanđardđizacije treba obaviti jedanput — kako tre=

ba – na medjunarodnom planu.

U 1978/79. poslovnoj gođini BSI je doneo 304 BS standarda koji su identični sa standardima ISO, IEC, CEN i CENELEC i označeni su dvostrukim brojem: brojem ovih organizacija i brojem BS. Treba reći đa je ukupan broj donetih BS stanđarđa u 1978/79. godini bio 713, što znači da je blizu polovina od njih identična sa medjunarodnim, odnosno regionalnim standardima.

Odnos prema regionalnim stanđardima CEN i CENELEC, koje donose tela u okviru EVropske zajednice, je takav da je BSI dužan da preuzme ove stanđarde kao BS stanđarde, jer se u vezi sa CEN i CENELEC standardima donose posebne direktive vlada ove zajednice, koje zahtevaju obaveznu primenu CEN i CENELEC stanđarda kao nacionalnih standarda.

Analiza primene standarda

U BSI se posebna pažnja poklanja primeni standarda. Iz tih razloga je 1960. godine osnovano Udruženje BST standardizera, koje od pre dve godine nosi novo ime: Britansko društvo za standardizaciju. Ovo društvo, prema rečima generalnog direktora BSI, predstavlja uši i oči BSI u induS Eitsjii!ys

Članovi Društva su pojedinci, prvenstveno iz industrije koji se na sistematski način bave unapredjenjem postupaka i istraživanjem puteva za povećanje efikasno=sti standardizacije i koristi koje ona pruža. Društvo je podeljeno na više regiona koji imaju svoje lokalne sastanke na kojima se razmatraju pojeđina aktuelna pitanja izrađe i primene standarda. Na nivou Društva se održavaju godišnje konferencije.

Na medjunarodnom planu, Društvo je učlanjeno u Medjunarodnu feđeraciju za primenu standarda (IFAN) i bilo je jedno

od osnivača ove federacije.

Interesantno je napomenuti da BSTI plaća 3 službenika: sekretara Društva i dva administrativna službenika, za puno radno vreme, na poslovima Društva.

Zaključak Dve su stvari koje pobudjuju najveću paž-

nju u radu BST: potpuna uključenost u najaktuelnija privredna zbivanja u zemlji i

262 a II —I:–-—II–-:1-ı :::—m—: o LL ———rr—r—