Nova Evropa

ности, Поред тога, то је чињено и стога, да се признањем извесних радничких права манифестује добра воља наше нове државе, да о интересима широких радничких маса поведе озбиљна рачуна, и тиме индиректно допринесе умирењу духова међу домаћим радништвом, које је било у великом искушењу да на целој линији подлегне упливу револуцијонарног таласа из Русије, Централна се управа није могла довољно брзо и у својој потпуности организовати, те није била у могућности да одговори хитним потребама, Тек по образовању Министарства Социјалне Политике, и његове унутарње најпотребније организације, иницијатива за спровођење предњих измена и допуна прелазила је све више са покрајинских управа на ово Министарство, које је у току 1919, 20, 21, и 22 године, спровело читаву серију измена и допуна у досадањем законодавству, Целокупан тај рад најзад је крунисан Законом о Заштити Радника, о Инспекцији Рада, и Осигурању Радника, чиме су све измене и допуне у предњем погледу биле једнообразно спроведене на целој територији нове државе,

елокупна законска заштита радника наше нове државе, спроведена путем напред наведених закона, креће се поглавито у два правца; прво, у правцу правне; и друго, у правцу социјалне заштите радника и њихових породица.

првом погледу постојеће законодавство врши свој задатак на следећи начин; |) путем регулисања правних односа, између послодаваца и радника, с помоћу радничких уговора; 2) путем регулисања судског поступка у споровима који избијају између послодаваца и радника, у вези са радничким уговорима; 3) путем регулисања начина исплате радника; 4) путем обезбеђења радника као правне личности у односу према њиховим послодавцима; и најзад 6) путем признања специјалних права радника као социјалне класе.

У погледу прве заштитне мере, постојеће законодавство поступа врло разноврсно у појединим крајевима наше државе, јер је дотично питање регулисано путем разних обртних закона, Међутим, сви ти закони имају за основу тенденцију, да утврде више-мање тачне границе у којима се имају, путем радничких уговора регулисавати правни односи између радника и њихових послодаваца. Те границе варирају једне од других само у појединим ситнијим детаљима, у погледу облика уговора, дужине рока на који се ови могу закључивати, отказних рокова, услова за отказ уговора без рока, последица при прекршају уговора, рока ступања на снагу закључених уговора, начина закључивања дотичних уговора у већим индустријским предузећима, Од овога се изузимају само пољопривредни радници, за чије радне односе у нашој земљи, изузимајући Војводину, не постоје још никакви законски прописи, док у овој последњој постоји истина један стари маџар-