Radno i socijalno pravo

Др ДУШАН Р. ПАРАВИНА, Професор Правног факултета у Нишу

ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА И НОВИ ЗАКОН О РАДУ СРБИЈЕ: СКЛАД И НЕСКЛАД СА ПРАВИЛИМА МЕЂУНАРОДНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ РАДА

1. ПРИСТУП ПРОБЛЕМАТИЦИ

Страх од губитка запослења широм света постаје највећи узрочник стреса, рађа панику, па и мржњу према јевтиним радницима имигрантима који се доживљавају као кривци за отежано добијање, односно очување одговарајућег запослења. Ко се неплаши од бродолома због нових технологија, глобализације, транзиције, реструктурирања или било које друге околности истог могућег ефекта. Свуда и код сваког постоји страх да ће добити допис од послодавца у коме му се, са жаљењем, саопштава да је престала потреба институције запослења за његовим услугама из буџетских разлога, смањеног обима рада, реорганизације пословања и тд.

Страх од губитка запослења не ублажавају ни оцене стручњака по којима су отупштања радника "нормална" у друштву које упорно иде путем индустријализације и примене високих технологија. Све застарело се одбацује. Једини циљ је већа продуктивност рада и већи профит. У тој трци, све је јасније, појединац који није ухватио корак са интензивним ритмом компјутеризације и електронике губи битку. С тога се губитак запослења све масовније доживљава као "дамаклов мач над главом радника", како то сликовито квалификује Едуардо Галеано.

Процес транзиције "мирног преласка у капитализам" доскорашњих , европских социјалистичких земаља страх од губитка запослења даље осетно

Едуардо ГАЛЕАНО, Дамаклов мач над главама радника, Ућлепег Хеципо, Беч, према извештају "Политике" од 25. априла 1998, стр. 6.