Radno i socijalno pravo

Тодор Каламантиев

УМЕСТО ЗАКЉУЧКА

Предвиђени простор нам не даје могућност да обрадимо све институте радног права присутне у Закону о радним односима Републике Македоније. То, није ни могуће, а и не би било на висини постављеног задатка. Зато смо обрадили само најкарактеристичније институте ( заснивање и престанак радног радног односа ). Управо у овим институтима су највеће измене постојећег законодавства, а преко ових института указали смо на највећу промену у законодавству Републике Македоније по којој је радни однос уговорни однос између радника и послодавца за вршење одређених послова и остваривање права и обавеза из тог односа. Уговорни карактер радног односа је идеја водиља у овом раду и преко њега смо покушали да објаснимо и друге промене које су резултат нових тенденција у законодавству Републике Македоније.