Radno i socijalno pravo

ПИТАЊА ИЗ БУДВЕ

уговора не заснива се радни однос између послодавца и другог лица стране уговорнице. Угогором о обављању привремених и повремени. послова утврђује се поред осталог и време трајања уговора, врста посла, начин извршења, рок за који се послови обављају и накнада за рад.

Запослени који је у радном односу у другом предузећу, организацији или државном органу може закључити уговор о обављању привремених и повремених послова, али нема право на пензијско, здравствено и инвалидско осигурање. Такав уговор (са пуним радним временом) се може закључити под условом да уговором о раду са таквим запосленим где је запослени у сталном радном односу није искључена таква могућност и да таква могућност није искључена појединачним колективним уговором односно правилником о раду.

8. КОЈИ ПРОПИС ТРЕБА ПРИМЕНИТИ У СЛУЧАЈУ КАДА ЗАПОСЛЕНА У ЈАВНОЈ УСТАНОВИ ОДБИЈА ДА ИЗВРШАВА СВОЈЕ РАДНЕ ОБАВЕЗЕ ПОЗИВАЈУЋИ СЕ НА ИНВАЛИДНОСТ, КОЈА ЈОЈ ЈЕ "УКИНУТА" А ТРЕНУТНО ЈЕ ПЕ МЕСЕЦИ НА НЕПРЕКИДНОМ БОЛОВАЊУ2

ОДГОВОР: Одбијање извршења радних обавеза од стране загосленог ако није оправдано, може бити разлог за отказ уговора о раду у смису члана 101. став 1. тачка 1. и 4. Закона о раду. Ако се запослени налази на болован у, које представља привремену спреченост за рад, дужан је да у смислу члана 80. Закона о раду и прописа о здравственом осигурању, доставља послодавцу потврде лекара која садржи податке о справданој спречености за рад због болести и боловања. Ако послодавац посумња у оправданост разлога за одсуствовање са рад, може да поднесе захтев гадлежном здравственом органу ради утврђивања здравствене способности запосленог, у складу са законом.

Злоупотреба боловања, ако се у прописаном поступку утврди, може бити посебан разлог за отказ уговора о раду у смислу члана 101. став 1. тачка 7. Закона о раду.

9. ДА ЛИ ФОНД ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ МОЖЕ ПРОГЛАСИТИ ПРИВРЕМЕНЕ И ПОВРЕМЕНЕ ПОСЛОВЕ ЗА РАДНИ ОДНОС И ОБАВЕЗАТИ ПОСЛОДАВЦА ДА УНАЗАД ЗА ТРИ ГОДИНЕ УПЛАТИ ДОПРИНОСЕ ЗА ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРАЊЕ ЗА РАДНИКЕ, КОЈИ СУ НА ПРИВРЕМЕНИМ И ПОВРЕМЕНИМ ЛОСЛОВИМА РАДИЛИ ВИШЕ ПУТА ПО 90 ДАНА, КАО ДА СУ У РАДНОМ. ОДНОСУ. ЗДРАВСТВЕНА ЗАШТИТА СЕ УНАЗАД И РЕТРОАКТИВНО, НЕ МОЖЕ КОРИСТИТИ. КОЈА БИ БИЛА СВРХА УПЛАТЕ ТАКВИХ ДОПРКНОСА2

ОДГОВОР: Према одредбама члана 1. Закона о доприносима за социјално осигурање ("Слукбени гласник РС", бр. 44/94 и др.), тим законом уређује се систем финансирана обавезног социјалног осигурања, који обухвата: пензијско и инвалидско осигурање, здравствено осигурање и осигурања од незапослености. Средства за фенансирање обавезног социјалног осигурања обезбеђују се доприносима за социјално осигурање. Средства доприноса су приходи фондова за пензијско и инвалидско осигурање, завода за здравствено оси)урање и завода за