Radno i socijalno pravo

~ зала Златибор, 2008

законитост рада предузећа. Поред наведеног обавља и друге послове утврђене савезним законом, оснивачким актом и статутом. Одредбама члана 396. став 5. Закона о предузећима је предвиђено да директор друштвеног предузећа, поред делокруга утврђеног у одредбама члана 63. Закона, врши и друге послове који законом, статутом или другим актом нису стављени у делокруг скупштине, управног одбора и надзорног одбора. У случају који је описан у питању не ради се о распоређивању на друго радно место већ о распоређивању на конкретне дневне послове и задатке. Не ради се о трајном распоређивању на друге послове и задатке па у смислу члана 103. Закона о раду Републике Србије није потребно закључивање уговора о раду под измењеним условима нити доношење решења о распоређивању за једно или све запослене који обављају послове на начин описан у постављеном питању.

26. Може ли се ретроактивно исплатити накнада зараде за пре· ковремени рад2г

Према одредби члана 82. Закона о раду, запослени има право на увећану зараду, у складу са општим актом или уговором о раду, за прековремени рад, рад на дан празника који је нерадни дан, ноћни ради рад у сменама. Према члану 37. Закона, на захтев послодавца, запослени је обавезан да ради дуже од пуног радног времена у случају више силе, изненадног повећања обима посла и у другим случајевима када је неопходно да се у одређеном року заврши посао који није планиран. Запослени не може да ради прековремено дуже од четири часа дневно, а највише 240 часова у календарској години. То значи да прековремени рад може да се уведе само изузетно у случајевима утврђеним чланом 37. Закона.

Правило је да се увођење прековременог рада одређује писменим решењем односно одлуком надлежног органа (послодавца), у напред поменутим случајевима. Према томе накнада за прековремени рад може се исплатити када је он одређен писменим решењем. Прековремени рад у најстроже предвиђеним случајевима и почетак истог може се одредити и усменим налогом директора односно послодавца, с тим да се касније у врло кратком року тако дати усмени налог оправда решењем донетим у писменом облику. У случају изостанка усменог на-