Radno i socijalno pravo
Златибор, 2004 Стање и промене у радном законодавству
Инспекција рада је знатно интензивирала рад на сузбијању ове појаве, нарочито после демократских промена крајем 2000. године и доношења новог Закона о раду крајем 2001. године.
Инспекција рада је нарочито у 2004. години вршила надзор и над применом Закона о штрајку (извршено укупно 44 надзора код послодаваца код којих је био или је у току штрајк). |
Инспекција рада је често посредовала између послодаваца и штрајкача, у циљу превентивног деловања.
Реформисање инспекције рада, са интегрисаним функцијама, створили би се услови за превазилажење већине покренутих проблема и негативних појава, нарочито доношењем закона којим би се уредио начин и поступак колективних спорова.
Узимајући у обзир наведено стање у области безбедности заштите на раду дошло се до закључка да је постојећи систем организације инспекцијског надзора (контролни систем) достигао своје границе, те да је неопходно увести нове методе и процедуре у циљу унапређивања система.
У циљу усаглашавања система безбедности и здравља на раду, па између осталог и интегрисања инспекције рада, Влада Републике Србије образовала је Савет за безбедност и заштиту здравља на раду, маја 2001. године.
Полазне основе за интеграцију инспекције рада садржане су у Конвенцији МОР-а бр. 81 о инспекцији рада у индустрији и трговини, као најзначајнијој, и бр. 129 о инспекцији рада у пољопривреди.
У оквиру наведених докумената, један од главних циљева инспекције рада треба да буде предузимање мера превенције, на свим нивоима, у области безбедности и здравља на раду и то од професионалних ризика, обезбеђење радноправне заштите, као нпр. радно време, зараде, заштита посебних категорија запослених (омладине, жена и др.), одмори, одсуства, информисаност запослених, сарадња са пред ставницима запослених.
Да би се реализовао циљ интеграције инспекција рада треба да узме учешће у развоју превентивне политике која обухвата технологију, организацију рада, услове рада, социјалне односе и утицај фактора
698