Radno i socijalno pravo

72584 = aie тлолрне VP рабиллх PANO ARerIneL Z2UUP Стање н промченг у радном за конодавстеву

који су у вези са радним окружењем, сви који су интерно и екстерно укључени у проблематику безбедности и здравља на раду.

2. Правни основ рада и надлежност Сектора инспекције рада

Министарство рада, запошљавања и социјалне политике на основу овлашћења која проистичу из Закона о министарствима, врши контролу – надзор над применом прописа из области рада и безбедности здравља на раду.

Сектор инспекције рада обавља послове надзора над применом Закона о раду и Закона о безбедности и здрављу на раду, подзаконских прописа из ових области, техничких прописа и ЈУ стандарда, у делу који се односе на безбедност и заштиту здравља на раду, колективних уговора и аката послодавца.

Закон о раду је успостављен као реформски закон у области радних односа, који отвара пут транзицији, инвестиционом улагању, бржем развоју и реструктуирању привреде.

Законска решења у Закону о раду имају за циљ да се изврши реформа радног законодавства и да се обезбеде основни циљеви, а пре свега:

" основна права запослених према међународним конвенцијама (право на колективно преговарање и синдикално организовање, одморе, одсуства, минималну зараду и др.);

• хармонизација са европским законодавством;

• стварање простора за повећање запошљавања кроз флексибилне 06лике рада;

• успостављање равнотеже односа запослених и послодавца. Ова равнотежа се огледа у праву послодавца да одлучује о правима и обавезама запослених с једне стране и утврђивању основних права запослених и њиховој заштити с друге стране. Обавеза послодавца је да запосленом обезбеди да ради, да исплати зараду за уложени рад, да га упозна са условима рада, безбедност и заштиту на раду, да омогући синдикату услове за рад и колективно преговарање. Обавеза запосленог је одговорност према раду и поштовање радне дисциплине.

699