Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

Љубинка Ковачевић, Истраживач-приправник, Институт за упоредно право у Београду

ЕВРОПСКА СОЦИЈАЛНА ПОВЕЉА

- Загарантована права, уговорне обавезе и надзорни механизам -

1. УВОД

Под окриљем Савета Европе развијен је посебан модел регионалног повезивања европских држава. Једно од најважнијих функционалних обележја тог модела представљају активности на остваривању вредности демократије, поштовања људских права и владавине права. Значајан инструмент за реализацију тих активности чине вишестрани уговори о људским правима који су усвојени у оквиру односне регионалне организације.

Најзначајнији међу тим актима јесте Европска конвенција за заштиту људских права и основних слобода (1950). Одредбама Конвенције зајемчена су, превасходно, грађанска и политичка права, али и нека права "друге генерације", попут забране принудног рада (члан 4), слободе синдикалног удруживања (члан 11), права својине (члан 1. Протокола 1) и права на образовање (члан 2. Протокола 1). Поврх

' Закон о ратификацији Европске конвенције за заштиту људских права и основних слобода објављен је у "Службеном листу Србије и Црне Горе Међународни уговори", број 9/2003.

* Robert Blackburn, Jorg Polakiewicz (eds), Fundamental rights in Europe: The European Convention on Human Rights and its member states, 1950-2000, Oxford University Press, 2000, cp. 10.

Поред набројаних одредаба, као релевантне за остваривање економских и социјалних права треба навести и одредбе Конвенције којима су уређени забрана дискриминације у уживању Конвенцијом загарантованих права и слобода (члан 14), право на правично суђење (члан 6) и право на приватност (члан 86). Taxo Frédéric Sudre, Droit international et européen des droits de l'homme, 5° édition, Presses Universitaires de France, Paris, 2001, crp. 99; Pierre Rodiére, Droit social de l'Union européenne, 2° édition, L.G.D.J, Paris, 2002, erp. 147.

550