Radno i socijalno pravo

Наташа Завођа, Улога и значај послодавачких организација у ЕУ и земљама у окружењу, Радно и социјално право, стр. 111-134, ХУ (1/2011)

1870. године. Ове конвенције и препоруке директно су устицале да се на националном нивоу створи прани основ за формирање организација и удружења послодаваца, односно послодавачких организација као легитимног представника послодаваца и социјалног партнера државе у трипартитним консултацијама и телима по одређеним правним институтима који своје трипартитно уређење повлаче из основа усвојених конвенција МОР-а.

Конвенције бр. 87 о синдикалним слободама и заштити синдикалних права из 1948. године може се дефинисати кроз неколико основних права и то на слоободу удруживања, слободу организовања, избора својих представника и организовање свог акционог плана деловања, као и слободу удуживања са организацијама ради успостављања федерације и конфедерација.

Члан 3.Конвенције 87 гласи

“1. Радничке и послодавачке организације имају право на доношење својих статута и административних правила, слободних избора својих представника, организовање свога управљања и делатности и формулисање свога акционог програма.

2. Јавне власти морају се уздржавати сваке интервенције такве природе која би имала за циљ ограничење овога права или ометање законског извршења."

Даље, Члан 4.Конвенције 87 каже да “Радничке и послодавачке организације не могу бити распуштене или њихове делатности обустављане административним путем. “ 3

На овај начин се види да је МОР-а настојала да подстакне слободу удруживања уз забрану да државе чланице својим актом распусте или забране деловање посодавачких и синдикалних организација. Оваквом одредбом Конвенције директно се подстиче слобода грађанско праваних слобода и права и пре свега слобода послодавачког и синдикалног удруживања и деловања у циљу постизања легитимних интереса чланова ових организација.

И на крају потребно је поменути да у уређењу права на слободу удруживања се подразумева и слобода на удруживање са организацијама вишег нивоа и регионалног нивоа орагнизовања у којој представници послодаваца односно синдиката имају право да остварују своје интересе и да делују у правцу остваривања својих интереса дефинисаних у својим статутима.

3 Конвецнија МОР-а 87 – чл. 4.

117