Radno i socijalno pravo

Мр Весна Билбија, Право на рад и право на интернет, Радно и социјално право, стр. 77-91, ХУ (1/2011)

потребно уобличити донету одлуку, путем аутономног акта послодавца нпр. правилника, у складу са постојећом законском регулативом или уз евентуалну законску реформу и то учинити на јасан и разумљив начин уз поштовање начела сразмерности, начела заштите приватности и достојанства, начела транспарентности.

Значајан допринос у спречавању злоупотреба интернета, фирме могу постићи едукацијом запослених. Уколико организују курсеве или семинаре за своје запослене, обезбеде лак приступ литератури која се бави овом тематиком, превенција ће заменити репресију и тако се вишеструко исплатити у будућности.

Као неко ко јако воли сваког јутра, радног и нерадног, „прелистати“ интернет странице дневне штампе, с једне стране, а са друге се чврсто држи своје одлуке да нема активиран профил нити на једној друштвеној мрежи, могу са великом сигурношћу да тврдим колико је важно озбиљно приступити питањима која су обрађена у овом раду и колико може бити „опасно“ потценити их.

ЦИТИРАНА ЛИТЕРАТУРА:

Бодирога Вукобрат Н.- Мартиновић А.: Изазови нових технологија на радном мјесту, Зборник Правног факултета Свеучилишта у Ријеци, бр. 1/2009, вол. 30

Димитријевић, Предраг: Право приватности на интернету, Зборник радова Правног факултета у Нишу, 2008. – бр.52 (2008).

Пајванчић, Маријана: Уставно право, Нови Сад 2011.

ПРОПИСИ:

Устав Републике Србије, чл. 60 („Службени гласник РС“, бр. 98/2006)

Устав Републике Хрватске, чл. 54 („Народне новине“, бр. 56/90, 135/97, 8/98-пречишћени текст, 113/2000,124/2000-пречишћени текст, 28/2001, 41/2001-пречишћени текст, 55/2001-исправак, 76/2010,)

Закон о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/05, 61/05, 54/09),

ИНТЕРНЕТ ИЗВОРИ: http://www.autizambg.org.rs http://www://forum.mojepravo.net http://latimesblogs.latimes.com

http://w ww.e-novine.com