Radno i socijalno pravo

Рајко Кличковић, дипл. правник – мастер Стручни научни чланак“ из радноправне научне области. Министарство рада и борачко-инвалидске заштите У Влади Републике Српске

UDK: 349.2:331.31(497.6)

РАДНО ВРИЈЕМЕ, ОДМОРИ И ОДСУСТВА У РЕПУБЛИЦИ СРПСКОЈ

Апстракт: Право на рад је једно од основних људских права које гарантују и штите основни међународни документи полазећи од принципа да сваки човјек има урођена, једнака, неотуђива и универзална права која произлазе из достојанства свих људских бића које се уређују прописима.

Област рада и запошљавања у Републици Српској је нормативно у потпуности уређена, обухвата и прописе којима се регулишу радно вријеме, одмори и одсуства запослених. Права на ограничено радно вријеме, одморе и одсуства су индивидуална права радника која спадају у основна права из радног односа и веома су важна за социјалну сигурност запослених.

Оно што се посебно наглашава у овом реферату јесте значај остваривања наведених права за укупне политике рада и запошљавања које се требају унапредити кроз дијалог и партнерски однос запослених и послодаваца и кроз хармонизацију законодавства са прописима Европске уније.

Имајући у виду тренутно стање и чињенице да се у многим секторима од стране послодаваца не поштује ограничено радно вријеме и права на прописане одморе, као и чињеницу да се злоупотребљава прерасподјела радног времена можемо закључити да је заштита радника у овим случајевима недовољна. На крају рада, а што треба да добије подршку стручне расправе на савјетовању су предложене смјернице и препоруке за унапређење ових права како би се обезбједио достојанствен рад у Републици Српској.

Кључне ријечи: радни однос, уговор о раду, радник, послодавац, радно вријеме, прерасподјела радног времена, одсуства.

# Рад примљен: 01.07.2011.

Рад прихваћен: 12.08.2011.