Radno i socijalno pravo

Проф. др Бранко Лубарда, Савет запослених - домаће, упоредно и европско право, Радно и социјално право, стр. 35-57, XVI (1/2012)

Поред европског савета запослених, Директива 2001/86 предвиђа могућност партиципације представника запослених у надзорном и управном одбору европског друштва (55).

Циљ Директиве. Директива 94/45 има за циљ побољшање информисања и консултовања запослених у предузећу на комунитарном нивоу или групи предузећа на комунитарном нивоу. При том, Директива одређује и поступак оснивања европског савета запослених, на основу одговарајућег захтева за његово оснивање, као и делокруг послова EC3.** Право на информисање и консултовање запослених може да се оствари на два начина: оснивањем ЕСЗ' или посебним поступком информисања и консултовања, тако што би се централни менаџмент и специјални одбор за преговарање споразумели у писаном облику о успостављању поступка информисања и консултовања наместо оснивања ЕСЗ.% При том, управа (централни менаџмент) је одговорна за стварање услова и обезбеђивање нужних средстава за оснивање ЕСЗ или посебног поступка информисања и консултовања" Директива се односи на предузећа (привредна друштва) европских димензија, односно комунигтарног нивоа, у којима је запослено најмање 1000 запослених у најмање две државе чланице, при чему треба да је запослено најмање по 150 запослених у свакој од најмање две државе чланице, а под “групом предузећа" подразумева се предузеће које контролише и његова контролисана предузећа. Под “предузећем које контролише" подразумева се предузеће које врши доминантан утицај над другим предузећем – контролисаним предузећем, путем својине, финансијског учешћа или правила којима је уређено питање тог утицаја. При том, подразумева се да постоји доминантан утицај кад “предузеће које контролише" располаже већинским капиталом у контролисаном предузећу; кад контролише већину гласова (у скупштини друштва) на основу учешћа (удела) у капиталу; ако може да именује више од половине чланова управног одбора, одбора директора или надзорног одбора. Меродавно право за одређивање својства предузећа које контролише одређује се на основу закона (права) државе чланице. У случају сукоба закона, одлучујуће мерило је број именованих чланова управног одбора, одбора директора или надзорног одбора. Појам “група предузећа комунитарног нивоа" обухвата групу предузећа од најмање

94 R. Blanpain, F. Hendrickx, eds., op. cit., erp. 304-305; R. Nielsen, op. cit., erp. 115.

95 Под Европским саветом запослених подразумева се савет успостављен у складу са чл. 1(2) или одредбама Анекса (чл. 2, |(г)).

96 _ Е. В!апрат, Т. Напапи, едз., ор. с, стр. 16; Е. В!апратш, Е. Непдпскх, едв., ор. cit., ctp. 308-309; R. Nielsen, op. cit., crp. 118-119.

97 R. Blanpain, F. Hendrickx, eds., op. cit., erp. 307.

53