Radno i socijalno pravo

Проф. др Бранко Лубарда, Савет запослених - домаће, упоредно и европско право, Радно и социјално право, cmp. 35-57, XVI (1/2012)

консултован (на основу извештаја који доставља централни менаџмент) посебно кад је реч о структурној, економској и финансијској ситуацији; изгледима за развој посла, производње и продаје; тренду у погледу запошљавања, инвестиција, суштинских промена у организацији, увођењу нових метода рада, производних процеса; реорганизацији – трансферу, спајању или затварању предузећа, односно значајнијег дела

предузећа, те колективног.

Литература и извори

B. Keller, The Role of State as Corporate Actor in Industrial Relations Systems, London, 1991

B. Teyssié, Droit européen, Paris, 2010, crp. 271; M. C. P. Lopez, M. A. de la Rosa, Derecho del Trabajo, Madrid, 2001.

F. Schmidt, Law and Industrial relations in Sweden, Stockholm, 1977.

G. H. Camerlynck, G. Lyon-Caen, J. Pélissier, Droit du travail, Paris, 1986.

J. Rivero, J. Savatier, Droit du travail, Paris, 1987.

M. Weiss, Labour Law and Industrial Relations in F.R. Germany, Kluwer, 1987.

P. Humblet, M. Rigaux, Belgian Industrial Relations Law, AntwerpenOxford, 2005.

R. Blanpain, T. Hanami, eds., European Works Councils, 1995.

R. Kulms, Employee Rrepresentattion on Supervisory Boards — A German Perspective, //paee u npuepeda, Op. 9-12/2007

R. L. Hogler, G. J. Grenier, Employee Participation and Labour Law in the America Workplace, New York, 1992.

V. K. Berghahn, D. Karsten, Industrial Relations in West Germany, 1987.

Закон о раду Хрватске (2009):

Уговор о ЕУ, чл. 136., 1370), ал. 3., чл. 138.

56