Radno i socijalno pravo

Проф. др Сенад Јашаревић, Заштита од дискриминације на раду, Радно и социјално право, стр. 59-85, ХР (1/2012)

изиритираност, недостатак енергије, нагле промене расположења, импулсивност, анксиозност, страх од губитка контроле, осећање кривице и стида, фантазија бега, компулсивне мисли, епизоде беса, смањено самопоуздање, деконцентрација, рањивост, беспомоћност, изолованост и др. Здравствене сметње које изазива дискриминација су: гастроентеролошки поремећаји, несвестица, малаксалост, болови, осцилације пулса, промена тежине, губитак апетита, успорени опоравак од болести, поремећаји сна, честе инфекције и др. Истраживања су показала да постоји и продужено штетно дејство дискриминације. Дискриминација се не одражава само на тренутно психичко и здравствено стање запосленог, већ и накнадно оставља негативне последице, који утичу на његову способност запошљавања и ефикасност на раду у будућности,“ Ефекти дискриминације се преносе и на породицу (породични конфликти, породично насиље, разводи бракова, нарушавање здравља чланова породице).

2. Међународни стандарди о једнакости и забрани дискриминације

Сузбијање дискриминације представља данас једну од најважнијих активности међународних организација на плану борбе за једнакост и људска права. Међутим, та борба је започета давно, још у античким временима, када су први филозофи (Аристотел, Платон, Стоици), заговарали једнакост свих као један од постулата правде. Потом је идеја једнакости заступана кроз векове од стране цркве (Хришћанство и друге религије), многих покрета (нпр. Просветитеља) и мислилаца (Лок, Русо, Кант). Ова идеја нашла се и у темељима докумената Америчке и Француске револуције (1776. америчка Декларација о независности; 1789. француска Декларација о правима човека и грађанина). Ипак, све до 19. века људи су сматрани природно неједнакима. Идеја једнакости коначно

5 Bugetu sume unp: Equality at work, op. cit, str. 9; W. A. Darity, Employment Discrimination, Segregation, and Health, American Journal of Public Health, February 2003, Мо193, Мо. 2, стр. 226.

6 Видети suute: W. A. Darity, op. cit, erp. 226, 229; S. A. Lenhart, Clinical Aspects of Sexual Harassment and Gender Discrimination — Psyhological Consequences and Treatment Interventions, Brunner Routledge, Great Britain, 2004, стр. 113, 118, 132, 135; Discrimination at Work — Psychological and Organization Bases, ed. R. Dipboye, A. Collela, Lowrence Erlbaum Associates, Inc. Publishers, New Jersey, USA, 2005.

7 О развоју идеје једнакости кроз историју видети више: Р. Втински, И. Крстић, EU Law on the Elimination of Discrimination, Facultu of Law — Belgrade, Ni8, Novi Sad, Maribor, Maribor/Belgrade, 2009, crp. 123.