Trgovačko knjigovodstvo. Deo 3, za novčane zavode, fabrike i rudarstvo : udžbenik za IV razr. trg. akademije i za privatnu upotrebu

== 200

пут чини: за колико је при првом закључку имање веће или (при неуспешном раду) мање но што је било при осни– вању радње.

Сутрадан по 'закључку, Рачун Изравнања враћа покупљена стања дотичним Рачунима натраг, те они долазе поново у исти рачунски однос у каквом су били пре закључка, „пре него што су били изравнати од стране Рачуна Изравнања, дакле пре него што су, тако рећи, разрешени од дужности и одговорности.

За Рачуном Изравнања зађе, као што знамо, Рачун Добити и Штете и покупи, т.ј. прибележи, све приходе и расходе, упореди их и добије тако главни резултат: добит (ако су већи приходи), или штету (ако су већи расходи). Исказ. Рачуна Изравнања о постигнутој добити и исказ Рачуна Добити и Штете треба да се потпуно слажу.

Књиговођа, који управо замењује оба ова Рачуна, постизава горњи циљ при закључку на овај начин и врши закључак књига овим редом:

1) Пошто је и последњи дан укњижио и спровео свеу дотичним Рачунима у Главној Књизи, он начини збирни биланс за последњи месец и за целу годину, спроведе закључно књижење, начини према овоме поново годишњи збир и, ако · се збир дуговања свију Рачуна са збиром потраживања слаже, онда књиговођа

2) нађе салда појединих Рачуна (рачунска салда), па ако се и ова слажу, онда

3) књиговођа нађеним рачунским салдима одређује стварну вредност,“ и шада ова сшварна салда упућује шамо где им је место, т. |. упућује их или у Рачун Изравнања (у Активу или Пасиву) или у Рачун Добити и Штете (у приходе или расходе). У овом се раду књиговођа налази, тако рећи, на раскрсници, од које воде разни путеви; једни воде добру, тачности, поштењу и искрености, а други злу, непоштењу и злонамерном, лажном изношењу стања, лажне добити. или штете. Подобност, спрему, знање и поштење своје показаће књиговођа најбоље на овом месту, при овом раду. Овај рад при закључку одликује књиговођу од осталог посленог особља: њему је све поверено (нарочито код трговачких фирми), те је зато књиговођа сразмерно и боље награђен него остало особље.

# у споразуму са шефом или ортацима.